近日，安徽自贸试验区评选出第三批“十佳”制度创新案例，合肥片区高新区块两项案例商业秘密保护“标准+认证+运用”机制新型研发机构技术经理人股权激励模式成功入选。

商业秘密保护“标准+认证+运用”机制

为解决商业秘密法律保护与企业内部管理脱节断档等问题，强化知识产权保护，合肥片区高新区块借鉴国际标准化组织ISO27001信息安全管理体系相关内容，创新制定2项省级地方标准，填补了国内企业商业秘密管理规范领域的空白。同时，全国首创“标准+认证+运用”的全链条商业秘密保护体系，推动商业秘密保护关口前移，有效实现保护重心由事后维权向事前预防转变。

新型研发机构技术经理人股权激励模式

合肥片区高新区块在全国率先建立新型研发机构技术经理人股权激励模式，填补了国内对技术经理人进行股权激励的制度空白。同时，创新利用科技成果转化收益分配方式对技术经理人进行股权激励，探索形成了较为系统的技术经理人引育、准入、激励、退出机制，实现技术发明人、技术经理人以及新型研发机构三方共同持股、共担风险、共享收益，提升科技成果转化效率。

已累计形成90余项制度创新成果

据悉，安徽自贸试验区获批以来，高新区块充分发挥“双自联动”叠加优势，以“科创自贸”推动高质量制度创新，累计形成90余项制度创新成果，其中：6项在全国复制推广，40项在全省复制推广。1—9月，高新区块完成进出口总额216.1亿元，约占合肥片区22.8%；高新区块实际使用外资10.7亿元，约占合肥片区93%。

下一步，高新区块将充分发挥“双自联动”优势，加快先行先试探索，努力推动“科创自贸”建设再上新台阶。(吴皓)