干部人事档案反映干部成长过程，是组织人事管理和使用干部的重要依据。甘南县坚持“严”字当头，在干部人事档案管理、审核、使用等关键环节精准发力，不断推动干部人事档案工作科学化、规范化、制度化。
严格日常管理。制定修改14项档案管理相关制度，更换使用全省统一最新版本登记簿册，做到日常管理有依据、入库档案有标准、查借阅档案有记录、转递档案有程序、接收材料有手续。
严格档案审核。坚持干部人事档案“凡提必审”“凡转必审”“凡进必审”原则，建立专项审核、任前审核、日常审核的常态化审核机制。履行初审、复审、干部组、干部监督和主管副部长审批把关程序，对干部“三龄两历一身份”等信息进行逐条过滤，确保干部档案信息材料齐全完备。
严格业务培训。为适应数字化信息化发展趋势，推动档案数字化建设，采取专题辅导和实操演练相结合的方式进行业务培训，全县各单位70名管档干部参加培训。同时通过内部集中学、股室研讨学、个人自学等方式，及时了解掌握干部人事档案审核新政策、新要求，不断提高管档人员能力素质。(沈颖)
