潮新闻客户端记者王好

11月5日，在杭州市企业退休人员社会化管理服务实施20周年之际，杭州市政府新闻办会同市人力资源和社会保障局召开主题新闻发布会。

20年来社会化管理取得了什么成效？释放出哪些提升企退服务的新信号？会上介绍了杭州市企退人员社会化管理相关情况。

20年来，杭州市积极响应国家号召，不断创新和优化企退人员社会化管理服务，在做好人社部要求的管理人事档案，开展领取社保待遇资格认证、日常公共服务工作外，还增加了多项具有地方特色的自选项目，包含服务关怀、健康体检、文体活动、节日慰问等，并取得了显著成效，管理服务水平一直处于全国同类城市前列。

截至目前，杭州市纳入社会化管理的企业退休人员达196万余人。近年来，全市年均探望慰问住院人员17.2万人次，大病慰问补助8.5万人次；每年全市组织各类文体活动超5000场次，参与超过100万人次。与此同时，杭州市创新打造企业退休人员全市域就近体检系统，在全市第九轮体检中，共有140多万人参加，其中30余万人实现自主选院择时，2.8万人实现跨区域就近参检。此外，健康体检的标准逐步提高，体检项目增加至15个大项，其中生化指标由6项增加至14项。

为满足退休老年朋友文化精神需求，杭州在全国率先建立了专门服务企业退休职工的大学。在这里，退休人员不仅可以参加书法、国画等传统文化课程，还能参与ps技术、网红主播等特色现代课程。今年春季学期，杭退大市本级两个校区共开设75个线下专业，设置186个班，在读学员约5700人次。当前，杭州已实现区级教学点全覆盖，并设立75个“企退学苑”，老年朋友在家门口就能乐享“文化养老”。

杭州市人力社保局相关负责人表示，为解决老年教育培训“一座难求”的问题，今后将以“退大”为主阵地，培养更多退休文艺骨干人才，助力各街道社区开展文化养老服务。同时，开设更多线上直播课程，并新增老年新技能培训类课，助力老年人紧跟时代步伐。

值得一提的是，“华章二十载幸福再启‘杭’”杭州市企业退休人员社会化管理服务20周年成果展也在同日举行。