11月1日—3日，一年一度的北京论坛举行，在北京大学分会场举办的各大论坛中，AI（人工智能）成为了研讨热点。

其中，“AI与就业”这场分论坛列举的几个实例更发人深省：2017年《纽约客》杂志封面上出现人类向机器人行乞的画面，意指人类的工作机会未来会被不断进化的机器人剥夺；2020年，第七代微软人工智能“小冰”为鲁丰织染（世界最大高档面料制造企业之一）设计的图案纹样，亮相中国国际纺织面料及辅料（秋冬）博览会；2024年，萝卜快跑智能驾驶引发外界关注……

对于上述现象，与会专家一致表示，不论人们愿不愿意承认这些现实，人工智能时代的到来都势不可挡。目前，一些岗位正在被AI替代，想要跑赢AI，舆情治理、教育、个人学习、社保制度等都需要作出相应调整。

11月1日—3日，一年一度的北京论坛举行。

翻译等岗位受AI冲击最大，自然语言处理岗招聘需求大幅增加

南都记者关注到，AI对就业结构的影响，背后是产业结构的调整。随着新质生产力的发展和新旧动能的转换，曾经吸纳大量人才的房地产、互联网、金融等传统行业，不再受热捧，相反，新质生产力正在驱动一批新就业。

中国人民大学出具的一项报告显示，2024年上半年，像新一代信息技术、高端装备、新能源、绿色环保、民用航空、新材料等新质产业招聘需求占比超过到两成，其中新一代信息技术产业招聘职位数占到66.4%，领跑其他产业，而新一代新技术产业就包括人工智能。

聚焦到与人工智能相关的职业，智联招聘出具的一份报告显示，2024年上半年，大模型开发的职位需求增长了605%，要求应用大模型产品的职位需求增长了325%。具体来看，上半年招聘同比增速前五的人工智能职业为自然语言处理岗、机器人算法岗、深度学习岗、智能驾驶系统工程师、导航算法岗，其中，自然语言处理岗招聘同比增长111%。

同时，智联招聘有关负责人观察发现，自然语言处理、深度学习岗位招聘月薪也出现了显著增长，硕博学历要求占比增加。

在AI大模型的影响下，一边是新质岗位“异军突起”，另一边则是白领岗位面临潜在危机。

北京大学国家发展研究院联合智联招聘最新发布《AI大模型对我国劳动力市场潜在影响研究：2024》显示，AI大模型对编辑、翻译岗位的影响指数显著增强，达到了0.89。

此外，智联招聘集团执行副总裁李强在论坛现场表示，和视觉设计相关的平面师、原画师也受到了AI的冲击，招聘岗位出现了萎缩。

“未来，每个人都应该掌握一些编程的技能。”李强还说。

嘉宾在2024世界计算大会体验AI视频生成。新华社发

如何治愈AI带来的就业焦虑？专家：重构自身技能就不会被AI替代

在就业领域，面对AI，多数人的感受是焦虑和恐慌。来自腾讯今年的一项调研显示，人工智能对于社会各层面的发展均带来机遇和挑战，但就业挑战更为突出，44.4%的人认为，在就业领域，人工智能带来的挑战大于发展机遇。

当被问及记者这一职业是否会被AI替代时，北京大学国家发展研究院副研究员朱丽对南都记者表示：“只要你重构自己的技能，就不会被AI替代。”

朱丽经过研究发现，对于大规模的重复任务和记忆，AI可以填补这部分内容，但是，AI也有缺点，比如大模型幻觉（模型生成的内容与现实世界事实或用户输入不一致），基于行业特定背景和商业逻辑的理解，仍然依赖于人的专业性。在这样的背景下，人际沟通、自我管理适应力，思维能力、创新能力、主动解决问题的能力、学习能力等软技能将被更加需要。

同时，南都记者关注到，在公众对AI认知度、接受度仍不高的当下，存在看衰文科专业的声音，很多学生选择大模型等专业进行学习。对此，李强表示：“相反，我认为未来文科专业会越来越好。当前，文科生的很多技能、能力是无法被量化的，但在未来，基于AI，情商、表达等能力将可以被量化，在未来更需要软技能的时代，这将有助于文科生增加就业机会。”

想要跑赢AI，实际上是一个复杂而系统的工程。世界银行社会保护与就业全球实践局高级社会保护经济学家王德文则公开表示，面对AI带来的时代变革，每个人都要保持终身学习的能力。

北京大学国家发展研究院经济学教授张丹丹在论坛现场表示，除了个人需要不断地学习以外，学校的教育也要跟上时代的步伐，课程设置等都要作出调整。

此外，有专家预测，随着AI影响的不断深化，人们的工作效率会提升，未来灵活就业的比例会增加，企业为了节省成本，可能会按时付薪，彼时，传统的社保制度、财政制度都要作出变革。

南都记者还关注到，包括美国在内的众多国家都在竞逐AI领域，在国际竞争层面，多位专家表示，中国AI的发展势不可挡。正如冰球运动员韦恩·格雷茨基所说：“我总是滑向冰球即将到达的下一个位置，而不是它现在的位置。”

采写：南都记者杨文君发自北京