“古之学者必有师，师者，所以传道授业解惑也。”为充分发挥薪火相传、赓续前行的优良传统，进一步提升新员工导师带教质效，不断助力新员工快速成长，真正发挥导师在新员工职业探索中的领航员作用。10月26日，中国银行东营分行举办2024年新入行员工带教导师培训班，共计27名带教导师与新入行员工参加此次培训。

温暖寄语，起航新程

培训开始，人力资源部副主任韩宁作开班致辞。他阐述了培训背景、目的及重要意义，勉励大家以积极的心态和饱满的热情投入学习。对带教老师，他寄予厚望，希冀其高度负责，不断优化带教手段，密切关注新员工思想动态，为新员工的发展保驾护航。对新员工，他要求端正学习态度，脚踏实地，立足本职岗位，快速成长为中国银行事业的中坚力量，为全行高质量发展赋能增效。

师者匠心，点亮成长

带教导师作为新员工成长道路上的引路人，其专业素养和教学能力至关重要。为此，本次培训特邀总行级内训师宋伟、王梦楠为大家授课，并安排了针对性的培训课程。“RMB迭代管理策略”更好地了解到新生代员工的正确打开方式，辅导沟通技巧、建立和谐关系，“三师而立-专家型导师养成记”帮助导师们厘清角色与职责，协助培养潜力人才，平衡好本职工作与带教工作，完成人才梯队建设。

课堂中，各位带教导师和新员工认真听讲，做好记录，积极分享其带教经验和辅导中遇到的难点和问题。通过小组讨论、角色扮演等生动活泼的形式，演示出导师带教的关键技巧，帮助大家熟悉带教流程，共创带教知识体系。现场气氛轻松热烈，每一次的分享与交流，都像是点亮了一盏盏明灯，照亮了彼此前行的道路。

绘梦新章，绽放未来

在培训的圆满落幕之际，中国银行东营分行精心为获胜小组颁发了寓意深远的精选书籍与笔记本，以此寄托对他们未来的美好期许与祝愿。展望未来，该行期待更多杰出带教导师的涌现。这些导师们将以更加专业的风采、更加昂扬的热情，携手全体员工，共同续写着中国银行东营分行与员工并肩成长、共创辉煌的崭新篇章。（通讯员王雅冉）