11月2日-3日，由香港特区政府的香港人才服务办公室（香港人才办）战略合作支持、香港最大规模国际人才招聘展会——“创新香港-国际人才嘉年华”2024秋季活动在香港亚洲国际博览馆开展。

据悉，“创新香港﹣国际人才嘉年华”活动由香港人才办携手创新香港和猎聘举办，是一个集招聘、论坛和销售于一体的职业盛会。香港人才办表示，人才到港发展的最大诉求是找到工作，有了工作也就能在香港落地生根。

现场有香港、外资和国内优秀企业进驻并发布职位。同时，在线亦将举办招聘活动，协助优秀创新人才来到香港，寻找他们的工作和梦想。本次嘉年华活动持续两天，有近400家企业参展，提供超过10000个岗位，吸引香港及全球人才留港来港发展，为香港发展创科提供人力资源储备。

机会满满，打造人才发展平台

“这是我带队参加的第三届嘉年华活动，11月2日下午就有300多位香港城市大学学生参会，此外还有40余位城大学联的志愿者为嘉年华提供服务。”求职者代表、香港城市大学校董兼中国学生学者联合会主席李光达对记者表示，“此次活动为全球精英们搭建了一个高效精准的求职与招聘的桥梁。在这里，同学们可以直接与HR沟通，了解岗位需求，展示自己的能力和优势，并即刻获得反馈，大大节省了大家的时间和精力。”

在现场，记者看到，包括腾讯、汇丰银行、恒生银行、中兴通讯和香港迪士尼乐园等企业在现场设置了招聘站，接收求职人才的简历，各展位前人头攒动，前来咨询的人络绎不绝。香港大学、香港中文大学和香港城市大学等全球知名高校也在现场给予应聘信息和持续进修咨询等服务。例如某香港媒体单位主要招收编辑、记者、美术/视频编辑等岗位，但对粤语与英语的要求较高。另一家教培机构则主要招收教学岗、职能岗和实习岗。薪资方面，专职老师年薪30万港元起步，全职教师年薪可达60万港元，数学竞赛教练学生获省级一等奖或同等级奖项首年保底60万港元，入职后更有一定晋升空间。

展会主办方之一猎聘也在现场设置了多项贴心服务，包括简历免费优化、职业发展辅导，以及充满科技元素的AI面试体验区。“在现场，我们推出的AI面试官Doris可以让求职者能够亲身体验到AI面试的便捷与高效。”猎聘公关负责人陈思对记者表示，“我们还同步推出了‘全球人才线上招聘专场’，与线下嘉年华相互补充、遥相呼应，进一步拓宽职场人与用人单位的对接渠道，满足更广泛求职者的就业及企业的招聘需求。”

“我们已经参展好几年了，可以说每一届都比上一届更有活力。此次展会不仅事关就业机会，更像是与求职者、用人单位建立关系和支持一个人取得成功的社区。”参展商代表、汇丰香港及澳门招聘总监梁咏迦表示，在汇丰香港的展位前，一直有络绎不绝的求职者前来询问岗位情况、薪酬情况等。“我建议应届毕业生在求职时可以不仅面向自己的本专业，还应当拥有更宽广的视野，或许可能有更多机会。”梁咏迦说，“香港是一个国际化的大城市，我认为可能性是无限的。大家在这里进行的每一次对话都会带来新的开始和未来。”

除了丰富的招聘岗位，香港人才办设置“分享站”，邀请多位行业专家讲解人才求职攻略，分享人才在香港生活和工作的经验，探讨香港与外地的职场文化差异，并且有专人提供咨询服务。

分享站主讲者之一、来自香港优才及专才协会的孔大伟表示，香港拥有国际化的职场文化和发展机会，无论是刚起步的大学毕业生，还是希望突破发展瓶颈的中层管理者，都能找到合适的起步赛道。他还总结了8个来港生活需要重新适应的范畴：语言和文化适应、职业规划、生活成本管理、社交网络建立、法律和政策了解、教育和培训、心理适应、家庭子女安排。

16万人才已来港发展

今年以来，香港经济回暖明显，营商环境不断改善。根据世界银行发布的《营商环境成熟度评估报告》，香港在全球50个经济体中，属于表现最好的10个经济体之一。在今年9月发布的《全球金融中心指数报告》中，香港的总排名升至全球第三位，并在亚太区居首。

“人才是第一资源，是发展新质生产力的动力。”在现场，香港特区政府劳工及福利局局长孙玉菡表示，自2022年年底开始，特区政府推出和优化一系列吸引人才的政策，招揽国际人才落户香港。截至今年9月底，香港各个人才入境计划一共收到38万份申请，批出接近24万份，其中约16万的人才已经来到香港，发展他们的新生活，“香港特区政府将会不遗余力，积极打造香港成为国际高端人才集聚高地。”

“我现在已经拿到了‘高才通’资格。”在展会现场，本科毕业于多伦多大学，硕士就读于英国谢菲尔德大学的数字媒体专业的小廖表示，虽然竞争非常激烈，但自己被香港的都市氛围吸引，很想留在香港工作。据悉，2022年，香港推出“高才通”计划，吸引了大量优质高校毕业生来港。2024年，“高才通”更进一步优化了内容，包括合资格大学扩展至198所、延长高才通计划A类申请的首个签证年期至三年、优化优才计划“综合计分制”评审准则及安排。“目前推出的优化措施将有助进一步广纳香港发展所需的人才，丰富本地的人才库，提升香港竞逐人才方面的竞争力，巩固香港作为国际人才枢纽的地位。”孙玉菡说。

“高收入、高学历、高要求人才来港看中的是机遇，而非福利和优惠，也不是要寻求照顾。”孙玉菡强调，“‘抢人才’之余也要‘留人才’。香港人才办自2023年10月底成立后，一直为人才提供全方位一站式支援服务。为进一步打造香港成为国际高端人才集聚高地，政府会继续优化各项服务人才措施，致力于为到港人才提供更优质、更全面的一站式支援。”

文、图|记者孙唯实习生方沂昕

部分图片由主办方供图