多彩贵州网讯2024年11月1日，黄平农商银行召开2025年“开门红”行动启动会暨薪酬改革动员培训会。会议由黄平农商银行副董事长、行长杨再炳主持，总行领导班子成员、各部室全体人员、网点负责人、客户经理及城区网点未当班人员共计160余人参会。

首先，杨再炳围绕本次开门红行动的时间跨度、目标设定及考核规则深入向参会人员解读《贵州农信2025年开门红行动方案》，强调全行要围绕存款增长、贷款投放、不良清收和中间业务拓展四大核心任务，制定详细实施计划，确保各项任务目标的顺利达成。一是存款业务方面，要求全面出击，稳定存量客户，拓展增量市场，特别要抓住岁末年初资金回流高峰期，做好各类客群的存款营销工作；二是贷款业务方面，要坚守支农支小定位，加大有效信贷投放，稳住贷款市场，持续增厚“三农”底色，并全力满足各类消费需求；三是不良清收工作，主动发力，利用外出人员返乡契机，集中力量抓大户清小户，全面提升资产质量；四是挖掘中间业务增收潜力，将中间业务视为新的增长点，要求大家摒弃传统观念，积极拓展代收代付、代理保险等多元化业务，优化收入结构。

其次，会议进入薪酬改革动员环节。杨再炳指出，本次薪酬改革的内涵是打破平均主义，建立以业绩为导向的薪酬分配机制。通过工资总额与效益联动、薪酬与能力业绩挂钩等措施，实现“能者多得、干好多得”，进一步激发员工的工作积极性和创造力，为大家提供一个更加公平、透明、有竞争力的薪酬环境。

最后，普惠金融部经理和人力资源部经理分别就“开门红”行动指标和薪酬改革内容进行了详细阐述，使大家对改革措施有了更深入的理解。参会人员纷纷表示，将积极响应号召，全身心投入“开门红”行动；关切改革，汇聚力量，成为改革的助推器。会议尾声，杨再炳鼓励全体员工要以饱满的热情、昂扬的斗志和务实的作风，共同推动黄平农商银行在新的一年里实现新的跨越和发展，在新时代开创黄平农商银行更加美好的未来。

作者:田景玉编辑:李浩责任编辑:姚辉终审:夏季