本报讯（记者崔福红实习生孙仰锡）11月5日，省政府新闻办举行新闻发布会，围绕“以‘人社工作进园区’为抓手、深化‘三个年’活动、推动高质量发展”主题，介绍有关情况。

今年以来，我省坚持推进社会保障，实施企业职工养老保险全国统筹和工伤、失业保险省级统筹，不断推进社会保障扩面提标。通过聚焦保障农民工工资支付，强化源头治理、系统治理、依法治理，落实落细保障农民工工资支付各项制度，常态化开展治理欠薪专项行动，定期公布重大劳动保障违法行为和失信联合惩戒名单，有力遏制欠薪欠保等违法行为发生。深化“三个年”活动，组织各级人社部门2800余名“人社服务专员”，对接1.14万户企业，送政策、送信息、送服务，支持园区及企业发展。制定出台了一系列社会保障、人才人事、劳动关系等方面政策文件，丰富人社政策“工具箱”，支持企业稳定发展。

据了解，省人社厅还出台《陕西省加强高技能领军人才培育16条措施》，紧密围绕我省重大战略、重大工程、重大项目、重点产业需求，在先进制造业、现代服务业等领域重点培育高技能领军人才，每年新培育450人次以上，带动新增高技能人才15万人次左右，培养一大批适应产业发展需要的技能型人才。