职场新人如何在职场中有效积累人脉资源？

有效积累人脉资源，挺重要；但作为职场新人，积累工作经验更重要。 初入职场，如果就能想到“积累人脉”，想法真挺好，但目的性也太强了，除非你刚毕业时既有的置换资源，完全可以当作职场筹码了。 就是主动权、选择权都在自己这边，那随意。 我是建议，刚工作还是把手中工作做好比较稳妥，其它的交给时间。 举个例子。 最近，福耀玻璃创始人、董事长曹德旺在接受《徽商》杂志专访时说： “我才七十多岁，还年轻，我相信我会做到一百岁。” 你看，优秀的企业家做出一番成绩后，口上说的也只是做事。 尤其是早年曹德旺参加一个商业晚会时，别人都忙着递名片，就他安安静静地坐在那里先吃饭。 有人见着他，赶紧上前想结交，也是先推辞，因为还在吃饭。 新人口中的“人脉资源”，未必是真的人脉资源。 再等自己工作几年后，想想当时的自己在心中是怎么定义“人脉资源”的，再对比一下彼时的“定义”，看看有无差异，看看能不能明白一点。 身在职场，到底该如何做呢？ 首先，找到目标。 可以是一件事，也可以是一个人。 以此参考，当作方向，努力过后，看是否能达到这个水平。 接着，再按自己的想法执行。 参考过后，也会得到一些结果。 负面的，或者正面的。 得到后，真的没有必要还一直参考别人的。只要执行到位，怎么也会有自己的些许想法了。 这时，完全可以执行自己的想法，看看你是创新者，还是复制者。 最后，选择你想要的，舍掉不想要的。 做了一系列的事后，其实自己就有一定的判断能力了。或者说，可以根据亲历经验，预见一些事情了。 只要方向没错，这时做选择就果断一点，该放的放。 年纪渐长，就会越来越知道“时间和精力的重要性”，所谓人脉资源，也会慢慢在沉淀中，自然而然得到。