三言科技11月7日消息，今日，字节跳动发文解释公司的一些文化举措，例如同事间称呼等问题。
字节跳动称，公司内部不要求同事间基于层级、司龄等称呼“老师”、“哥、姐”等，而是要求直呼其名或者称呼“同学”。因为任何敬语会给新人增加心理上层级感，大家往往会依赖于“资深者”而非自己主动创新或者敢于提出异议。
其次，字节跳动员工工号初期是依据入职时间递增，但自2016年8月起改为随机工号；2019年所有员工都使用心得随机工号。此举目的是避免员工出现“论资排辈”等现象。
而有对外工作需要的员工，则可以根据实际需要灵活设置title，但是在公司内部不使用title。不过，即使对外场合使用title，但也不和员工的回报、汇报线产生直接关系。
除此之外，字节跳动还指出飞书个人资料中看不到员工职级以及性别，同时员工福利待遇也不因职级有差异，高管少有单独办公室等。这些举措目的都是尽可能降低影响员工工作决策的额外元素。
前公司规章制度中，有明确规定:同事及领导称呼必须直呼其名或英文名，也不能称呼姓+职位，姓名俩字的就叫全名，仨字的就称呼后俩字，违者发现一次罚款50元，收款码就贴在墙上，每月统计，用于聚餐或购买零食放在餐吧。公司运营状况良好，年销售1.4亿美元左右，十年老员工占多位。
直呼其名，感觉更加平等。