【#求职的年轻人开始花钱请外挂陪跑#】#求职陪跑服务兴起#为了在就业市场突围、更快更好地找到工作，求职者们开始物色人选：从简历修改到职业规划，从岗位需求到行业趋势，他们期待能有一些“老师”，帮自己渡过求职难关。于是，一项服务应运而生：求职陪跑。“求职陪跑团”通常由大厂HR、离职员工或资深猎头组成，在30天到数月不等的服务期内，他们将了解求职者的人格特征、过往经历甚至家庭关系，依此为求职者量身定制求职日程表。
跟其他任何付费服务一样，“求职陪跑”中也存在欺瞒诈骗，如有不慎，便会误入雷区，损失钱财。但这并未影响求职者们对“陪跑”的期待：他们渴望掌握一套科学的求职本领，以兑现一份自己满意的工作。这当中，有今年刚毕业的女孩邹邹，她曾在求职App海投过上千份简历，但收到的大多是HR的“已读不回”，她表示“‘求职陪跑’就是课外辅导班，有需求就有市场吧，中国人一生都在报班。”
也有考公失败、找工作找到麻木的小莫，她发现之前的工作经历令自己的职业路径越走越窄，现在仍在待业中。同样购买了“陪跑”服务的小艾，即便已有七八年工作经验，她仍希望求职时有人“陪跑”，以足够有效的方法帮自己争取到足够多的权益：过去，走到谈薪那一步时，小艾总暗示自己，“比别人便宜一点或许就能得到这个机会”。 ↓↓↓
