大河网安徽讯在安徽，亳州是座既古老又年轻的城市。说古老，亳州有3700多年建城史；说年轻，亳州于2000年才获批设立地级市。而近年来亳州“数字化政府”的变革，让整座城市的运行程序丝滑起来。

11月7日，20多家中央主要网络媒体以及北京、湖南、河南等省市重点新闻网站、新闻客户端等网络媒体代表来到亳州，感受这座古老又年轻的城市为我们讲述的一个全新又向上的“数字化”故事。

政策丨重点人群应保尽保

记者走进马元社区看到，这里处处洋溢着温馨的气息。而2018年以前，马元社区却是另外一番景象。

“2014年，小区原物业撤出，导致服务瘫痪、垃圾遍地。”马元社区党委书记郭侠对大河网记者说，“现在我们以社区党委为核心，成立了协商委员会，社区内也努力打造立体式就业促进服务体系，建立‘三公里’就业服务平台，让群众在家门口就能找到满意的工作。”

截至目前，马元社区“三公里”就业圈服务平台入驻企业425家，在招岗位数679个，线下为26家企业输送员工220人。

“一年之内我只要出门活动过，哪怕坐一次公交车，或者在取款机上取一次钱，就实现了养老补贴年度认证。”76岁、住在马元社区的亳州市民张秀荣对记者说，这不仅让她感受到了方便，更感受到了尊重。

2022年5月，亳州推出“退休一次办”为代表的集成办、高效办改革，整合归集退休相关的养老待遇申领、医保缴费年限确认等26项政务服务事项，将8个部门办理的“单项事”集成为群众视角的“一件事”。

在此基础上，亳州创新推出“无感互认”改革，先后汇集多部门50类信息4449.42万条数据，推动实现10个部门22个待遇事项资格认证结果互认复用，实现群众有关事项高效一次办理。

“改革实施以来，‘无感互认’实现待遇领取‘免打扰’、‘零参与’，让136万人待遇领取由‘群众自证’变‘数据佐证’，群众跑腿越来越少，体验越来越好。”亳州市人力资源和社会保障局局长陈长安对大河网记者说。

帮扶丨万家企业享受“私人订制”

材料一大堆、申报靠跑腿、进度不透明……这是过去企业在申报惠企政策时常常遇到的难题。但在今天的亳州市，这种情况已经一去不复返了。

服务就是生产力，环境就是竞争力。

前不久，一笔备注着“产业创新区级奖补”的300万元资金打入亳州市九洲方圆制药有限公司的账户，这让他们的工作人员非常意外。这是因为之前凡是申报各类惠企资金，总要经过准备材料、逐级申报，免不了一番“折腾”。

2021年，亳州市在全省率先实施“免申即享”改革，同时，继续发挥已有的大数据汇集优势，引入“政策条件”与“市场主体画像”两大数据库，自动进行筛选、匹配，进一步推动各类惠企政策快速兑现。

从宏观来看，平台的推出，疏通了“数字化政府”的堵点，打造了“惠民惠企”生态圈。就微观而言，每一个个体也因为服务集成有了很强的获得感。

从政府部门到多家企业，数据汇集共享工作经历了无数次博弈，终于将“企业找政策”变为“政策找企业”，截至目前，平台累计上线市、县（区）两级“免审即享”政策1423项，为10014家企业发放各类奖补资金7.14亿元。

发展丨打造亳州样板展现“亳”勃生机

2008年，亳州市为方便群众办事，在村级开展了“为民服务全程代理”的探索。但改革过程中遇到不少痛点难点，这让亳州市在2015年决定全面推进数据汇集共享工作。

“你可能很难想象，亳州市的数据收集已经超过10年，如今依托上百亿条数据汇集量，建立起‘全域感知’的数据之城，实现了以数据治理城市、驱动发展、激发改革创新的目的。”亳州市数据资源管理局四级调研员李大鹏对大河网记者说。

“互联网+政务服务”、“免申即享”、“退休一次办”、社保待遇惠民补助“无感互认”……亳州市的“改革清单”中，一系列大胆试、大胆闯、自主改的创新成果，激活基层治理“一池春水”，走向了全省乃至全国。

如今，改革已成为亳州的一张“金名片”：连续6年改革做法获评全国年度改革典型案例；获评全国“新时代10年地方改革与发展深度融合特别案例”；连续5年在省对市全面深化改革考核中位列第一方阵，连续3年有创新做法获评全省十大改革案例。

在本就低调无比的安徽，亳州是一座再低调不过的皖北小城，但这却完全不妨碍她持续散发出绵绵的魅力，这座年轻的地级市正在悄悄“逆袭”。（路娇）