近日,江西吉安市万安县委组织部发布一则干部任前公示,其中包括3名“95后”年轻女干部,拟提名乡镇人大副职,均为在职大专学历,引发广泛热议。
即使万安县委组织部发布了《情况说明》,但仍有很多疑问引起网友质疑:
25岁~27岁、大专学历提拔副科是否公平?事业单位编制直接提拔副科,是否有依据?
选拔过程是否公开透明?三人的成绩和工作能力是否应该公开?……
11月11日,吉安市委组织部相关人士接受顶端新闻记者采访时说,三人均已工作8年,本次选拔依据为“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”。
体制内人士:事业编提副科,用人跨度大,很少见
11月4日,万安县委组织部发布《干部任前公示》,其中提到邱玉莹、邱招连、刘冬平三名拟任人选。三人选均为95后,年龄在25岁~27岁、学历均为在职大专、工作机关均在乡镇便民服务中心。一时间,网友纷纷质疑是否有不透明的情况存在。
11月9日,万安县委组织部发布《情况说明》称,相关程序严格按照有关规定执行。然而,网友的质疑声并未平息。
一位西南某省从乡镇走上县直单位岗位的人士告诉顶端新闻记者,“事业单位提拔到行政编副科,这个用人跨度确实很大。一般来说,事业单位提拔就是事业单位副科。事业单位正科后可能会有机会转公务员。”
“本科生五年能提拔,已经是很厉害的了。现在中专生考事业单位的也有,提拔确实很少。”该人士说。
另一位中部某省经历过乡镇、县级市政法系统的人士也告诉顶端新闻记者,“以前有些招考消息虽然公开,但是知道的人还是相对较少。这些入编的途径可能家里有体制内的人会更门儿清,不过现在的考试普遍都公开了。”
该人士曾通过公开考试获得事业编,但因考虑到提拔副科太难,又考了县级市行政编。据其称,“我们一批事业编的没听说有谁提副科,正常途径太难了。”
不过,确实也存在事业编制提拔为行政编管理岗的情况。上述人士说,“之前我领导是乡镇某所所长,事业编制,他是通过选举成为街道办事处副主任。还有个乡镇党委委员,之前就是村干部,也是通过考试入编的。”
六问“三名95后女干部被提拔副科”
11月11日,顶端新闻记者多次致电万安县委组织部,均无人接听。
拟任人选邱招连的一位多年同事告诉顶端新闻记者,邱招连在夏造镇后先后任职办公室、财务部门,目前正在驻村,“她为人亲民,同事关系处理很好”“都是按程序来的,没有什么背景关系”“不清楚这次舆论对她是否有影响”。
记者联系拟任人选刘冬平所在部门,对方称向领导汇报之后才能答复,截至发稿记者未获回复。邱玉莹所在部门电话一直无人接听。
当日,顶端新闻记者向吉安市委组织部反馈采访网友质疑。
以下是对话详情:
一问:邱玉莹、邱招连、刘冬平三人年龄在25~27岁,学历均是在职大专。拟提拔副科的依据是什么?
吉安市委组织部:三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇领导班子成员考试”入选。该考试针对五类人员:乡镇事业编人员、优秀村组织党委书记村、到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。
邱玉莹、邱招连、刘冬平属于第一类,也就是乡镇事业编人员。该类人员的报考条件为:乡镇在编在岗满5年的事业编人员、大专以上学历、年龄不超过45周岁。只要符合这三个条件,都可以报考。
经过我们调查,她们三人都符合条件。三人均是2016年参加工作,工作时间有8年;都是大专学历;年龄均不超过45岁。
二问:选拔过程是否公平、公正、公开?邱玉莹三人的成绩和能力是否合格?能否公开透明?
吉安市委组织部:本次考试是全省联考,我们吉安统一组织全市13个县市区笔试、面试。所有符合条件的人都到吉安市考试,考官均为第三方人员,应该没有任何可以钻空的空间。该公示的我们都会公示,但是有些流程按规定不会公示。
三问:考试之前是否有公告?选拔考试是临时还是定期?
吉安市委组织部:有公开公告,都可以查到,关键字是“吉安市五方面人员考试”,今年考试时间是9月8日。考试不是每年都有,但已经持续好几次了。
四问:邱玉莹等三人的工作能力优秀体现在哪里?成绩和工作能力、贡献能否公示?
吉安市委组织部:我们经过了严格的选拔考试,成绩都有掌握,但是不能公开。统筹能力还要经过万安县委组织部去考察,今后在岗位上的情况,也需要进一步考察、跟踪认定。她们的能力是否胜任工作,组织部门有考核程序,会考察清楚。
三人目前还只是乡镇的副职人选,以后还要经过乡镇人大选举,并组织评估民众小组。
五问:“事业编制直接提拔行政编副科”的情况比较少见,是依据什么规定和流程?
吉安市委组织部:还是刚才说的“五方面人员考试”。他们(报考人员)其实都不是公务员,有事业编,也有村干部。“五方面人员考试”是为了调动干部积极性制定的政策,指标不多,一个县可能就两三个指标。
六问:目前网友质疑尚未平息,关于三人的考试成绩、工作贡献、口碑等更详细情况,希望做进一步的公开说明,以打消公众疑虑。你能否记录汇报?
吉安市委组织部:好的。欢迎社会、媒体对干部任职表现的监督。
顶端新闻首席记者张恒
让985、211学生情何以堪?
严肃彻查,给广大群众消除疑虑。专科生跨度太大,是缺少人才,还是没有让所有211/985去竞选。
16年参加工作,也就是说里面最大的19岁就进入了工作,也就高中毕业!
25岁已经工作了8年,17岁已经参加工作了?
在职大专可以提副科,让找不到工作的全日制大学生情何以堪?
1999年出生,今年25周岁,均已工作8年,那就是17周岁就工作,就是中专毕业,正常也要到18周岁,一毕业就考事业编,当年考当年就考取,现在招人,中专学历确实很少了!
那么公务员还用考吗,面试吗
吉安市委组织部:三人是通过“五方面人员择优选拔乡镇到村任职过的选调生(大学生村官)、挂职的第一书记、驻村干部。初中生有资格做大学生村官吗?
考不上高中,直接带编去读中专了
指标二三个,这么少。刚好让这么一摸一样情况的三个人碰上了,好巧不巧
高中毕业怎么进入单位成为事业编。
17岁参加工作,怎么进的事业编?
花钱就可上的在职,考都不考的学历!还一连三个,好牛!不服不行!
在基层乡镇,出现这种情况总觉得意外。若在地级市,入职磨炼2 -3年后(25 -27岁左右)提拔为副科长再正常不过了(地级市直一提拔就是副科级)。
25岁就工作八年,是重点,记住哦!在职大专生是亮点,绝对的亮点!!!!
走着瞧吧,只要省纪委监委敢细查,今年指标可以提前完成了。
没有不妥。学历不代表能力,基层工作又不是搞科研,需要接地气的干部。
17就工作了,容易么
看来以后搞科研的上个中专就能去😂
严查
一个县就两三个指标结果一次性用上了
不要过度解读,个人能力不能与学历高低划等号,现实当中其实是相当普遍的,学历低并不代表能力差!
两个姓氏一样的,好巧
研究生失业,问这家单位要不要
17岁,18岁,19岁就参加工作了。
还有很多城市社区服务站要招收一些博士硕士,真是对教育资源大大的浪费
大专就不能提拔吗?
99年98年的,16年工作。才17岁 18岁。怎么上的大专
99年今年也最多25岁,工作8年,17岁都开始参加工作?使用童工啊
大专生这么吃香吗
没文化还定培管理谁去啊
什么年代了,还定向,还全日制中专?
离谱不在这,本身这种事业编转公务员就很难,现在是一下子出三个,并且都是读中专进去的,不得不让人怀疑
大专文化,不可思议
标题能不能好好写,还大专学历,明明中专学历
最烦几问几问这种标题,没新意
我想看看他们的中考成绩
为什么都是女性
8年工作经验不足以胜任岗位?
眼红
这个年龄在职大专什么水平注意不是大专,是在职大专。数学或者英语能及格的,高考只考语文加数学或者语文加英语就比这群人分数要高。
农村户籍,定向招生定向培养定向就业的乡镇工作人员、村干部、驻村工作者、选调生,质疑的诸位先自问能不能扎根农村乡镇为老乡服务8年,记者也别六问了,就问问你自己怎么都不是农村户籍
很明显,记者瞧不起大专生
还是在职大专真优秀
学历高低代表不了能力
在职大专?
在职大专?!我了个去!!!在职大专的意思可不是全日制大专毕业,是指的工作以后函授的大专,而且还没有毕业的意思!!相当于没有大专学历!那原始学历是啥?中专?!咂考进来的?!?!
大多数人都在关注她们的学历。其实学历并不是主要的,关键是人品和能力。985/211的毕业生读书可能很厉害,但是他们的人品和组织领导能力,特别是基层工作能力不一定就都比大专生强。
没啥好说的,我也是16岁参加工作,都已经干了15年工作了,也是体制内,很正常
人家提个副科长都眼红到这个地步了?!又不是提局长了
以前在职大专,基本上是混夜校那种,开卷考。现在不太清楚了。
挖一下
所以大专就不配提干呗?工作年限长不行吗?,挺逗乐这些网友
在职大专?都不是全日制
在职大专我一个小学毕业都能考上,抖音里一大把招收在职大专报名人员。只要你交费就好了。
再问也是合规!比985、211都🐮的中专生!
中国人要养成看新闻转发的习惯
不要唯文凭论
1999年出生,2016年工作,17岁啊,未成年就已经参加工作了,真牛
已工作八年,在职大专,就是说十来岁还是高中学历就工作,甚至已经在编了,只是说条条大路通罗马👍🏻,有的人出生就在罗马
在职大专说明还不是大专毕业