近日，川黔赤水河流域和谐劳动关系高质量发展跨区域协同联盟在四川省古蔺县成立，古蔺县牵头召开联盟第一次会议。会议深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记关于构建和谐劳动关系的重要论述，全面落实人力资源社会保障部有关决策部署，共同谋划川黔赤水河流域五县(市、区)和谐劳动关系高质量协同发展方向和具体举措。川黔省级人社部门相关负责人出席会议并致辞。

会前，参会代表集中参观了古蔺县酒业协会基层调解室和古蔺县总工会基层调解室建设运行情况。会上，联盟成员单位古蔺县、仁怀市、习水县、七星关区、金沙县五地人社部门共同签署了合作协议。

会议指出，构建和谐劳动关系要坚持守正创新，敢闯敢试，积极构建和谐劳动关系生态体系。川黔赤水河流域五地要深刻把握构建和谐劳动关系生态体系的总牵引，动态完善工作思路和工作方案，建立具有区域特色的长效协同机制，定期召开联盟会议，加强业务交流，搭建信息共享平台，推动区域协同走深走实、见行见效。

会议强调，构建和谐劳动关系要坚持系统谋划，全面拓展，持续提升劳动关系综合治理能力。川黔赤水河流域五地要坚持边试点、边总结、边推广、边深化，逐步将协同边界从狭义的劳动关系范畴拓展到包括人力资源、就业服务、社会保障等“大劳动关系”范围，实现和谐劳动关系全方位协同合作，逐步将协同合作区域拓展到赤水河全流域13个县(市、区)，实现赤水河流域和谐劳动关系“大合唱”。

会议要求，构建和谐劳动关系要坚持协调联动，善作善成，全面推进劳动关系领域改革创新。川黔赤水河流域五地要牢牢把握区域协同总体设计，坚持锻长板、补短板、固底板，有重点、有选择确定短中长协同目标，扎实做好重点谋划、亮点发掘、做法提炼、经验推广工作，打造更多具有创新显示度、川黔辨识度、全国美誉度的标志性、引领性改革成果；携手将赤水河流域和谐劳动关系协同联盟打造成区域协调发展的新典范，为赤水河流域经济繁荣、社会稳定、人民幸福贡献更多更好的和谐劳动关系智慧、和谐劳动关系力量!

川黔省级人社部门劳动关系、调解仲裁、劳动监察机构负责同志，贵州省毕节市、遵义市、习水县、仁怀市、七星关区、金沙县人社部门负责同志，四川省泸州市、古蔺县人社部门负责同志参加会议。