万安拟任95后女干部备受质疑，吉安相关部门答记者问，不多说，直接总结重点∶
1.三名95后本是乡镇事业编人员，参加全省联考正常入选，流程没毛病。
2.选拔过程公平、公正且公开，没有任何钻空子的空间。
3.三人的工作能力和成绩上级都有一定掌握，但是不能公开。
4. 三人上任后，万安相关部门还会进一步考察和认定，判定是否胜任。
5.事业编直接选拔副科，指标不多，目的是为了调动基层干部工作积极性。
综上，万安拟任三名95后是符合干部选拔规定的，
至于以后能不能胜任的问题，万安相关部门会对3人进行考察，视情况再作调整！
95后的中专就是渣得不能再渣了！还能通过考试
什么胜任考察，不就是试用期一年吗，一年后不转正概率微乎其微
公务员考录是省级公务员管理机关的权力，吉安市仅为设区市哪有资格组织公务员考录，而且还直接提拨为领导干部，这个是严重违反公务员法的。
一个县是否有权力在全国中考的学生挑选定向培养生？请问谁给的权力？当时定向培养生是否向全县中考生特别是学渣们告示了？因为大家心知肚明的，在2000年后，中专生都是些什么样的学生才会选择的方向，就是学渣们？
啥也没说
哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈
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应该追问，三位是怎样入编的？
第一点就不对吧，全省联考没有学历要求？
提拨意味着能力与责任，一味贪图权利与福利的用人机制，何来的提高工作积极性？
工作能力还要保密？这是什么级别的工作岗位
还是初中毕业上个定向好，没必要熬夜苦读上本科，更没有必要考研。
九九年高考扩招