为提高新录用人员的业务技能水平，塑造优良的工作作风，尽快完成角色转变，实现“强素质、强作风、强效能”，近日，通州区城管执法局立足实战实用实效，组织开展全区城管执法系统新录用人员培训，把好执法人员履职“起步关”。
蓄势赋能抓学习强基础
在培训安排上，本次培训分为集中培训和岗位实践两个阶段。集中培训阶段，以“坚定政治信仰、树牢法治思维、规范文明执法”为目标，设置内容涵盖理想信念教育、职业基础、职业规范、综合素养四个模块的课程，通过理论授课、安全教育、现场教学、讨论交流、队列训练等多种形式，提高参训人员的基础专业知识，掌握基本业务技能，为执法工作打牢坚实根基。
知行合一以实干促提升
岗位实践阶段，各承训部门有针对性地选派执法骨干或兼职教员作为实践指导老师，以结对帮带的形式，带领参训人员开展现场执法实践活动。通过“以干代训”“岗位练兵”，重点开展执法程序、证据收集、案卷制作、现场处置、装备使用等技能培训，让参训人员学习办案程序、处罚依据，掌握不同违法形态的取证技巧和现场处置技能，有效转化集中培训成果，提升综合执法能力。
新录用人员培训是通州城管执法系统教育培训年度工作的一项重要内容，是为全区城管执法队伍培养高素质专业化人才的重要举措。下一步，通州区城管执法局将继续聚焦执法人员的教育管理，着力锻造政治过硬、执法规范、作风优良、群众满意的综合执法队伍。
