近年来，黔西南州各级老干部工作部门积极践行“五聚五推”工作举措，服务管理水平得以持续提升，让全州2.5万余名离退休干部在政治上更具荣誉感、组织上更有归属感、生活上愈发有幸福感。

聚焦凝心铸魂：让政治引领从“践行”迈向“见效”

充分依托全州195个离退休干部党组织，通过多种创新学习方式，如支部统筹的常态化学习、现场感悟的沉浸式学习、举办培训的拓展式学习等，扎实推进离退休党员干部对党的创新理论的学习。州县两级坚持每年举办离退休干部党支部书记(委员)培训班，引导离退休干部衷心拥护“两个确立”，忠诚践行“两个维护”，让政治引领在实践中真正发挥作用。

聚焦精准精细：使服务保障从“满足”升级为“满意”

精心建立健全离休干部“一人一策”服务措施，做到全情投入、精准服务。以组织学习、通报情况、慰问关怀、解决困难、开展活动这“五个一”为着力点，细致落实离退休干部的政治和生活待遇。率先在贵州省健全落实干部荣誉退休工作制度，累计举办荣誉退休仪式500余场次。同时，与医保部门联动，创新实施“长护险”，把服务保障工作做到老同志的心坎上。此外，积极为离退休干部的文艺创作搭建平台、创造条件，涵盖摄影、书画、诗词、歌舞等领域，在思想、生活和精神层面全方位关怀老同志。

聚焦关心关爱：促使关怀慰问从“身至”深化为“心至”

制定完善离退休干部联系制度，经常上门走访慰问州内居住的离退休干部及其遗孀，定期慰问易地安置和异地居住的离休干部，将党委政府的关心关怀准确传达。在重要纪念日、重大庆典和重要节日期间，州四大家领导带头走访慰问，近三年累计慰问离退休干部达3万余人次，以敬重父母之心对待老干部。持续加大“一网一微一平台”的推广应用，助力老同志跨越“数字鸿沟”，提升学习的灵活性与便捷性。

聚焦解忧纾困：助力急难愁盼从“问题”实现“破题”

积极探索建立“五位一体”健康服务格局，即老干部部门协调、卫健部门监督、医疗机构实施、退休单位配合、离退休干部家庭评价反馈，持续为离退休干部畅通就医“绿色通道”。制定特殊困难离退休干部帮扶基金管理使用办法，已发放特困帮扶金95人次，共计79.4万元，切实为老同志排忧解难。将积极健康老龄化理念贯穿老干部工作始终，强化州县两级老干部活动中心建设，让离退休干部享受快乐老年生活，不断学习新知识。

聚焦银龄添彩：推动作用发挥从“幕后”走到“台前”

全力支持和服务离退休干部深入各级各类学校开展主题宣讲活动，如“老少同声颂党恩”等活动达5000余场次，引导青少年树立正确价值观，感党恩、听党话、跟党走。积极支持离退休干部协调资金290余万元，在8个县(市)新建、续建科技服务示范基地32个，带动6000余户2万余人增收致富；开展农村青年科技培训380余场次，培训农村青年近4万人次，帮助3.6万余人掌握1-2门实用技术。同时，为有农业、科技、教育、文化、医疗卫生等专长的离退休干部创造条件，使其持续发挥“传帮带”作用，助力“康养胜地、人文兴义”建设。(谢红、刘飞)