庐江县冶父山镇积极探索基层治理新路径，通过建立“党建+红管事”治理模式、打造“管家式”服务、激活群众自治热情，打通基层治理的“最后一公里”，形成了具有冶父山特色的基层治理新路径。
党建领事、小组管事，夯实基层治理之“基”
冶父山镇以健全强化组织链条为切入点，创新推出“党建+红管事”基层治理模式，在各村建立分片小组共119个，深入挖掘村内“五老”人员成为“红管事”，并采取“组织审核、大会表决、一年一聘”的方式选出“红管事”组长、副组长。“党建+红管事”治理模式在冶父山镇铺开以来，共解决乡村道路安全隐患、农田撂荒、三轮电动车危险载人等群众关切的“关键小事”300余件。
多元解事、板凳和事，搭好基层治理之“框”
冶父山镇以及时响应群众呼声为出发点，建立各村“亮单”、群众“点单”、管事“接单”机制，配套推出“五亮”机制，在各村党群服务中心外墙“亮身份、亮范围、亮职责、亮程序、亮工作”，以便群众按需“点单”，让群众找得到服务人员，看得懂办事流程，办得成急难愁盼。将“党建+红管事”治理模式与“板凳会”机制有机结合，搭建“板凳”解纷平台，通过“面对面说”处理矛盾，“肩并肩坐”化解纠纷，真正实现小事不出村，大事不出镇。冶父山镇“红管事”队伍建立以来，共举办元宵节、端午节等主题文化活动19次，调解处理群众纠纷60余起。
群众说事、齐心办事，筑起基层治理之“塔”
冶父山镇以点燃群众自治热情为落脚点，鼓励群众积极参与基层治理，通过群众说事、管事帮事、齐心办事聚集基层治理之力，提升群众参与基层治理的主动性、参与度、荣誉感。引导“红管事”在日常工作中挖掘乡村人才，将党员、乡贤、致富能人等充实到基层治理队伍中，发挥人熟地熟情况熟的优势，实现人人都是“大队书记”。同时，针对问题突出的基层工作，将村干部代为整改变为“红管事”教育引导；针对老弱病残等特殊群体，以鼓励其自立自强代替“红管事”一揽包办。(储昕怡、陈之澍文/图)
