“得益于‘百名博士进高新’活动，企业与河南城建学院何国峰博士团队合作取得重要成果，给公司带来了良好的经济效益。”平顶山高新区鑫卓飞公司与平煤神马集团近日成功签约，该公司总经理赵进才高兴地说。

面对千帆竞发、不进则退的区域竞争新态势，平顶山高新区牢牢坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，全力集聚优秀人才，夯实科技支撑。

该区出台《“百名博士进高新”产学研合作工作办法》和《高层次人才激励办法(试行)》，做好顶层设计，强化服务保障。

以产业界和学术界人才双向流动为路径，携手位于平顶山的河南城建学院、平顶山学院共建产业研究院，并以“真干活、干真活、真干出来活”为目标，探索实施“三百”行动，解决产学研融合问题。

百名博士进企业。去年6月启动“百名博士进高新”产学研合作活动，引导人才智力创新要素向企业集聚，全方位建立校企合作新关系。

百名高管进课堂。先后三次组织区内50余家企业百余名高管赴浙江大学等，开展“走出去”培训活动，多维度提升企业家素能水平。

百家企业进高校。组织企业到河南城建学院、平顶山学院开展交流学习活动，与博士科研团队面对面交流，助力校企合作、科研思路转向科研行动、科研成果转化。

其中，“百名博士进高新”活动启动以来，政府、企业、博士团队形成了稳定的科研项目“铁三角”合作关系，该项举措获评河南省高新技术产业开发区首批创新发展典型案例。

在产学研融合发展中，企业找人难、人才入企难的问题较为常见，“百名博士进高新”实现了“企业有所需、博士有所用”的双向奔赴。

平顶山学院李鹏飞博士与高新区企业合作开发了“基于出线套管的环网柜局部放电监测装置”，有效降低了生产成本，提高了产品的智能化程度。

“‘百名博士进高新’活动畅通了理论与实践的通道，让我对专业知识有了更深入的理解，也有效提升了我将科研成果应用于实际生产的能力。”李鹏飞说。

人才与企业紧密携手，越来越多的技术难题被破解，科技成果加速转化为新质生产力。

平顶山华邦公司与河南城建学院博士团队合作，共同研发阻燃材料，优化增韧剂配方；平顶山学院学科带头人程世平教授与荣腾公司联合，开展“智能化土壤检测新工艺的研发与应用”等研究，让农业企业增添科技元素……

高新区还通过建立项目合作需求信息库、博士人才信息库、服务保障库“三个库”，搭建产学研常态化信息桥梁，解决校企信息沟通不对称问题。

目前，高新区已为企业精准匹配合作博士60多名，解决企业急需难题10个，促成科技成果转化项目12个，在技术攻关、项目研发、课题研究等领域有力推进了校企产学研融合创新发展。

平顶山高新区党工委书记孙国权说，发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第一动力，下一步我们将以“百名博士进高新”为引领，持续稳固政府、企业、博士团队形成的科研项目“铁三角”合作关系，积极为平顶山本土博士资源充实“娘家”、找对“婆家”、促成“亲家”，形成企业创新发展和博士人才双向奔赴、双向受益的合作局面。(平顶山高新区管委会供稿作者张晓锋李星叡)