摘要：浦东新区工会：打破“围墙”的“品质生活节”

位于前滩的晶耀前滩商场，周边汇聚着众多的企业，是不少白领们午后闲逛的不二选择。一个月前，商场B1中庭人头攒动，人人手持紫色优惠券，满怀期待。在这场特别的幸福直通车活动上，众多名特优商品和优惠福利走进商场，为过路的职工们带来了一场难忘的“品质生活节”。

“这次活动的特别之处在于，我们的‘幸福直通车’活动走出了一家企业的围墙，面向CBD几万名职工开放。凡是路过的职工，不论是否是我们科思创的职工，都可以参与进来。”科思创（上海）投资有限公司工会主席项青告诉记者，活动当天，不仅有众多名特优商品和优惠福利，涵盖美食、办公产品等特色小商品，当天公司工会还准备了10元优惠券，让职工们可以“折上加折”。“优惠促销让现场火爆异常，吸引了大批职工，当天就发放了1000多张券。”

在浦东，越来越多的“品质生活节”活动正在打破“围墙”：活动的地点走出企业，走向商圈、走向广场，“品质生活节”越来越热闹；参与活动的人不在局限于某一企业或者某一区域，越来越多职工可以参与；参与“品质生活节”的企业越来越丰富，从年轻人喜闻乐见的品牌，到对口帮扶的特色产品都能成为对“品质生活”理念的注脚。

职工点单，工会买单

集市品牌由“职工说了算”

今年3月15日，由陆家嘴金融贸易区总工会举办的“党建引领·活力东岸315公益市集”陆家嘴滨江秀活动上，一些人气颇高的动漫IP形象亮相，颇为吸睛，不少参与活动的职工带着子女一起打卡，连称“惊喜”。这些动漫IP，是贸易区总工会迎合职工喜好，特地引进市集的亮点之一。

连续两年开展“品质生活节”和主题集市活动，如何带来更多优质的品牌和服务，一直是陆家嘴金融贸易区总工会所思考的。相比首届，第二届“品质生活节”上，工会本着“工会特色服务+职工消费需求+企业商品输出”的想法，为金融城的职工们带来了多种新奇体验：有康宁、资生堂等60多个耳熟能详的品牌构成的消费区，有涵盖职工维权、互助保障、健康义诊等公益服务区域，特别是来自三甲医院明星医生的现场坐诊，不少白领都惊呼“平时很难挂到的专家号，今天免费看到了”。还有非遗文化手作、乐队现场演出等……

贸易区总工会相关负责人告诉记者，金融城的品质生活节由职工“点单”，工会“买单”，在双方的探讨中不断完善。“今年，我们举办了一场汇聚了云南特色产品的云南集市活动，这些产品在此前类似的集市中反馈比较好，所以我们又进行了‘返场’。”在现场，职工们不仅可以享受到优惠折扣，还可以参与福利抽奖等活动。

凝聚多方社会资源

“品质生活”内涵更加丰富

“工会通过‘品质生活节’为职工提供工会特色服务，共同构成了工会的重要品牌。”金桥开发区总工会相关负责人告诉记者，今年以来，开发区总工会已组织多场相关活动，陆续送进各类园区、企业。其中，由工会推出的心理关爱活动广受好评。“我们的‘幸福金桥’员工心理关爱文化节暨品质生活节，历经七届，已经成为开发区职工关爱文化交流展示的重要品牌之一。”记者获悉，每一届活动开始前，开发区总工会都开动脑筋，创新心理关爱活动的形式和内容。就在今年11月，以“幸福编织金桥美景，关爱推动交流互鉴”为主题的活动就设置了个人心理体验、团队协作体验等多种活动，职工既可以体验趣味性的心理探索，也可以进行深度的一对一咨询，更有心灵减压疗愈舱、性格测试、职业倾向测试等，体验一次全方位的“心灵按摩”。

在浦东，类似于金桥开发区这样的案例并不在少数，“通过凝聚多方社会资源，职工‘品质生活节’和幸福集市的‘朋友圈’越来越大，比如心理健康服务、医疗服务等，都是如此。”浦东新区总工会相关部门负责人介绍，在新区总工会的引领下，全区各街镇、开发区围绕“品质生活”这一理念，各自挖掘资源，已逐渐形成“聚沙成塔”的效应。仅今年4月20日月至5月10日期间，全区各级工会聚焦“健康、服务、关爱、技能、文化、运动、消费、生活”八大场景，开展各类品质生活活动百余场。如今，各级工会在继续开展活动的基础上，也开始联合起来，开展跨区域活动。记者获悉，今年浦东新区总工会的“品质生活节”也将走出上海，与长三角的工会、企业开展交流，共话“品质生活”。