为切实维护农民工合法权益，不断加强欠薪治理，多点发力预防欠薪问题，开封市顺河回族区人社局劳动保障服务中心深入辖区各施工现场，着力四个坚持，推动“安薪行动”落地见效。

坚持宣传培训，引导企业知法守法。严格落实“谁执法谁普法”责任制，积极宣讲《保障农民工工资支付条例》，引导企业合法用工、农民工依法维权。在工资支付保障制度宣传月活动中，劳动保障大队制作条幅10余条、展板5块，发放普法宣传资料400余份。组织各工地负责人学习农民工工资支付管理制度，开展工资信息系统填报实操培训，以企业更知法换取企业更守法。

坚持制度落实，源头消解欠薪隐患。以“一金三制”为核心，以农民工工资支付制度落实情况为主要内容，对辖区内在建项目开展新一轮摸底排查。劳动保障大队利用省农民工工资支付监管系统，详细监查薪资数据上报情况，督促各企业把国家制度落实到日常用工管理中。通过现代化信息管理技术，在维护农民工工资支付制度严肃性的同时，更维护了农民工的合法权益。

坚持安薪选树，推进制度标准建设。深度考察辖区内所有在建工程项目，综合评定每个项目的农民工工资支付风险等级。按照“绿黄红黑”的四色分类管理标准，通过汇总“绿色”项目的制度落实情况，整理优秀案例形成选树制度。下一步，该区劳动保障服务中心将把考察重点放在被列为红、黑两个颜色的项目上，既实现了制度落实的因地制宜，又实现了欠薪整治的有所侧重。

坚持优化服务，畅通欠薪投诉渠道。开展接诉服务自查行动，畅通网络、电话、信箱等投诉渠道，确保投诉有门、有诉必应。积极落实简化投诉处理流程的要求，树立“接诉即办、核查准确、快立快处”的目标，努力提高诉讼处理效率。

据了解，顺河回族区劳动保障服务中心将实现“安薪行动”常态化，不断扩展支付信息监管系统的覆盖面，积极营造守信激励、失信惩戒的社会风气，为顺河社会经济发展大局提供有力支撑。(开封市顺河回族区委网信办供稿作者张惠彬)