红星新闻此前报道，2023年8月，罗银红在烧烤店内上班时突感身体不适，老板将其送往医院，挂号时，罗银红倒在地上，后经抢救无效离世。罗银红独身，侄子罗伟周是其唯一的直系亲属，但罗伟周为罗银红申请认定工伤时，由于工伤需要由用人单位或近亲属、工会组织提出申请，遭遇了侄子是否属于“近亲属”这一难题，认定遇阻。

记者获悉，2024年3月14日，南通市通州区人社局开具《认定工伤决定书》，认定罗银红属于工伤认定范围，现予以视同工伤，申请人为侄子罗伟周。记者从罗伟周处获悉，今年6月，烧烤店老板朱某提起诉讼，将南通市通州区人社局告上法庭，要求撤销该决定书，7月17日，南通经济技术开发区人民法院判决，罗伟周与罗银红形成了事实上的扶养关系，有工伤申请资格，驳回老板的诉讼请求。

▲罗银红

而后，烧烤店老板朱某提起上诉，11月13日，南通市中级人民法院判决，驳回上诉，维持原判，为终审判决。

红星新闻记者获取的判决书显示，朱某上诉期间，对于罗银红死亡属于工伤、侄子为其申请工伤等均未提出异议，但认为罗银红并非自己的雇员。其提出，罗银红在“老申烧烤”病发死亡，而自己在罗银红死亡后成为了“南通申奇兵烧烤店”的投资人，两家店铺没有任何关系。

一审期间，朱某曾提出，罗银红病发所在的“老申烧烤”位于通州区某村9组，老板另有其人；自己所投资的“南通申奇兵烧烤店”注册地址为同村5组，且从注册到注销期间，因市场不景气而未实际经营。人社局则曾辩称，“老申烧烤”实际上为其他人开办，营业执照名称为南通申奇兵烧烤店，经营者曾变更，后变更为原告朱某。一审判决书显示，罗银红与烧烤店未签订劳动合同，但罗银红从事的工作为烧烤店的业务组成部分、接受该店管理，二者之间形成事实劳动关系，烧烤店应当承担相应的工伤保险责任。此外，虽然烧烤店被转让、注销，但罗银红是在店铺注销前突发疾病死亡，死亡时双方存在劳动关系。最终，法院驳回烧烤店老板朱某的请求。

二审判决书中，法院对用人单位认定展开了分析。法院认为，“南通申奇兵烧烤店”注册时所留电话号码和“老申烧烤”对外展示的电话号码一致、“南通申奇兵烧烤店”设立登记时经营场所租赁合同与“老申烧烤”实际经营场地一致、实际经营人卞某某向公安机关提交证明经营主体的营业执照即为“南通申奇兵烧烤店”，以及申奇兵本人与“南通申奇兵烧烤店”的关系等事实，足以认定店面招牌为“老申烧烤”的经营主体即为“南通申奇兵烧烤店”。

二审判决书强调，虽然烧烤店已于2023年9月6日转让给朱某，并于9月21日办理了注销登记，但罗银红在店内突发疾病死亡的事实不因店铺的转让和注销而改变，驳回上诉，维持原判，为终审判决。

红星新闻记者陈馨懿