“铜川小芳月嫂”2023年被培育认定为县级劳务品牌，先后又被认定为市级和省级劳务品牌，始终坚持以技能培训为先导，打造出一条“技能培训＋等级认定＋安置就业＋劳务派遣＋一老一小”全域链条技能培训服务模式。累计培训1万余人，取得培训证书1700余人，人均月增收达4000-12000元不等，力促更多的农村群体和失业人员实现就业。

一是资金支持。坚持以“主体多元化、运作市场化、管理规范化”为发展理念，将劳务品牌建设作为重中之重来抓，围绕劳务品牌输出就业，提升劳务品牌知名度、认可度、美誉度，构建结构合理、规模适度、特色明显、优势互补的劳务品牌体系。

二是提高质量。动员社会力量，大规模开展劳务品牌技能培训，解决从业人员技能水平较低的问题。建立健全长期稳定的劳务输出渠道，并给予相应补助，不断提升从业人员规模。

三是引领作用。充分发挥品牌效应，推动上下游产业集聚发展，劳务品牌大有大的优势，小有小的作为，立足地方实际，挖掘特色优势，提高劳务品牌创建的科学性、针对性，促进家政服务劳务品牌职业化发展，不断扩大家政服务人才有效供给。围绕增加品牌数量、提高品牌质量、发挥品牌效益，建立健全促进机制和支持体系，推动劳务品牌规模持续壮大，让就业“蓄水池”不断扩大，助力乡村振兴。