近年来，百色市右江区深入贯彻落实新时代离退休干部党的建设工作部署，聚焦关键问题，“实”字筑基，靶向施策，推动离退休干部党支部建设工作不断走深走实。

政治建设出实招，思想教育焕新颜。针对离退休党员学习方式单一、集中学习难等问题，依托百色起义纪念馆、西北乐村民族团结教育基地等优质资源，打造党史党建、乡村振兴、民族团结等主题现场教学点，引导老党员在现场体验中提升党性修养。今年以来，各支部到现场点开展党性教育49场次，超1400人次老党员参与其中。同时，利用微信公众号搭建“云端”学习平台，设置学思想、学党章等11个栏目，以图文、视频等形式精心制作，按月定期推送学习包，有效激发老党员的政治理论学习热情。

支部建设用实劲，夯实基础强功能。采取财政投入、党费扶持和企业支持等多种方式，建成13个“金秋家园”共享活动阵地，实现52个离退休干部支部“10分钟”学习活动圈。建立“工作联络员+党建指导员”工作模式，选派21名工作联络员和46名党建指导员，形成“街道+社区+公司+支部”四方联动党建服务链条。对照“六好”标准，持续深化“六化一提升”行动，对离退休党支部按照“好”“较好”“较弱”进行分类管理，通过抓两头带中间，激励后进赶先进、中间争先进、先进更先进。定期举办“红城银龄党员进党校”培训班，为退休党员干部量身定制“理论授课+现场教学+实用课程”培训套餐，在培训期间还通过集体过政治生日、打卡红色基地等方式，开展联合主题党日活动，极大增强了培训吸引力和感染力。

服务大局见实效，银铃力量显担当。精选政治素养过硬、理论功底深厚的离退休干部党员组建“老书记宣讲团”，以“老书记讲党课话初心共奋进”系列党课等活动为载体，深入学校、社区和机关讲政策理论、红色故事31场次，受众2400余人次，有效传递了党的声音。动员具有医疗卫生、农林科技等专长的132名党员加入“银龄专家库”，组建发展赋能、基层送技等7支“银龄志愿服务队”。今年以来，组织离退休干部列席重要会议103人次，向党委、政府提出高质量发展意见建议166条，为区域经济社会发展贡献智慧。出台干部荣誉退休制度，通过举办荣退仪式、开展谈心谈话等措施，确保干部从“临退”到“退休”服务管理工作无缝对接，引导68名新退休干部到村(社区)参与乡村振兴、巡河治水、创城巩卫、纠纷化解等工作200余场次，为推动基层治理作出“银发”贡献、展现“银发”担当。(潘金鲜)