上班睡一觉，赔偿35万！这个判决刷新了打工人的认知，11月18日，江苏一位工作20年的部门经理，因在工位上睡了一小时就被公司开除，这事儿没完！当事人一纸诉状告到法院，结果法院认定公司违法解除劳动关系，判决赔偿35万余元。公司真的不能因为员工上班睡觉就开除吗？

在很多人的认知里，上班睡觉那可是天大的忌讳，更别说睡一个多小时了。但是这个案例告诉我们，事情没那么简单。

张经理在这家化工公司已经工作了20年，一直表现优秀，是公司的老员工了。那天因为前一天开车太累，在工位上睡着了。

结果公司二话不说，直接以"严重违反公司规章制度"为由将其辞退。

如果你是公司领导，看到一个部门经理在工作时间呼呼大睡，肯定也会火冒三丈。但法律的天平却向了员工这边，这是为什么呢？

法院在审理过程中考虑了几个关键因素：张经理在公司工作了整整20年，这份资历不是闹着玩的。据了解，他一直表现优秀，是个尽职尽责的好员工。

这次睡岗确实是违纪行为，但性质并不严重。他是因为前一天开车疲劳，这种情况也是可以理解的。更重要的是，这次睡岗并没有给公司造成特别恶劣的影响。

按照劳动法的规定，对于违纪行为，应该根据情节轻重给予相应处分，而不是动不动就解除劳动合同。

法院最终的判决，其实也给用人单位提了个醒：处理员工违纪问题要讲究方式方法，要符合过罚相当的原则。

这个案例也让我们看到，现在的劳动法越来越倾向于保护劳动者的合法权益。只要不是特别严重的违纪行为，公司也不能随随便便就把员工开除了。

不知道大家怎么看这个事件？你觉得公司的处理方式对不对？如果你是企业管理者，会怎么处理这种情况？欢迎在评论区留言分享你的观点！