近日，中央组织部、中央党校（国家行政学院）联合举办2024年全国新录用公务员初任培训班。培训班深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十届三中全会精神，围绕党的创新理论教育、党性教育、廉政教育、安全保密教育等安排专题课程，教育引导广大新录用公务员坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，践行为民宗旨，扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，努力做让党放心、让人民满意的高素质专业化公务员。公务员是干部队伍的重要组成部分，是全面深化改革、推进中国式现代化建设的中坚力量。要着眼改革发展事业需要，以战略眼光和系统思维加强公务员队伍建设，突出政治导向，注重全方位培养和管理，锻造堪当改革重任的精兵劲旅。

全过程贯穿政治建设。政治标准是衡量公务员是否称职的首要标准，是公务员安身立命的“定海神针”。要以党的创新理论凝心铸魂。组织公务员坚持不懈读原著、学原文、悟原理，加强世界观、人生观、价值观改造，拧紧思想的“总开关”，立志做大事、不立志做大官，系好人生的“每一粒扣子”。要注入百年党史“营养剂”。教育公务员传承红色基因，赓续红色血脉，擦亮“政治慧眼”，凡事善于从政治上分析问题、研究问题、解决问题，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做政治上的明白人、规矩人。要对标对表先进典型见贤思齐。引导向“最美公务员”对标看齐，滋养初心、涵养正气、升华境界，解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，以时时放心不下的责任感，在平凡的岗位上做出不凡的贡献。

全渠道拓展能力训练。无论干事创业还是攻坚克难，既要政治过硬更要本领高强。要注重实践锻炼。坚持干什么学什么、缺什么补什么，针对岗位需求精准设置拓展训练，从实践中来、到实践中去，奔着矛盾去、奔着问题去，把书本上的“死知识”变成“活本事”，填补知识空白、经验盲区、素质短板。要注重基层磨炼。综合运用分批轮训、专题施训、定向调训等形式，引导公务员到乡村全面振兴、环保攻坚等一线“挑大梁”，指派“担当作为好干部”担任“成长导师”，手把手教授方法、指点迷津。要注重斗争锤炼。有计划选派公务员到吃劲岗位接“烫手的山芋”、做“热锅上的蚂蚁”，勇于担苦担重担难担险，在应对复杂问题、处理复杂矛盾中磨砺担当的宽肩膀、硬肩膀，善于以本领突破推动改革事业突围。

全维度激励担当作为。评价公务员优不优秀，要看敢不敢负责到底、有没有担当精神，要看敢不敢肩挑重任、能不能破解难题。要深化正确政绩观教育。引导公务员把为民造福作为最重要的政绩，筑牢防范“政绩冲动症”的堤坝，不搞急功近利、劳民伤财的“形象工程”“政绩工程”。要常态化推动能上能下。充分发挥考核评价“指挥棒”作用，大力选拔使用能扛重活、敢打硬仗、业绩突出的“实干家”，让吃苦者吃香、让有为者有位，形成能上能下的良性循环。要健全容错免责机制。落实“三个区分开来”，细化容错正面清单和纠错对策清单，从制度层面保护敢闯敢试的积极性，大力营造鼓励创新、宽容失败的良好氛围，切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰。（作者：单晓东）