近年来，铜陵市郊区区委社会工作部从基础工作入手，多措并举，不断磨实“两企三新”党建这根“绣花针”，进一步推动非公企业科技创新、经济高质量发展，凝聚新业态新就业群体积攒动能。

建好一本“台账”。自“两个覆盖”百日攻坚行动开展以来，通过实地摸排走访、多部门核实，于7月底完成113家省“百强”企业、“专精特新”企业、规上等企业的摸底排查和台账建立工作。其中，不具备纳入平台管理条件的27家(央企、国企、停业、员工少于5人等)，拟纳入平台管理3家。对因破产倒闭、注销吊销、暂停歇业等异常情况的46家企业进行了全面梳理，下一步将按照省、市统一部署，做好平台完善工作。

强化两支“队伍”。制定印发了郊区区委非公工委工作制度及其成员单位工作职责，完善工作机制，细化责任分工，坚持管行业就要管党建的工作原则，持续压实行业队伍责任。举办2024年度“两企三新”党建暨红领认证示范培训班，99名基层党组织书记、指导员、党务工作者等参加。顺利完成全区第五批非公党建工作指导员2023—2024年度考核和“红领”认证工作，其中3名指导员通过指导师认证考试，4名党组织书记通过工作师认证考试。

提升三个“覆盖”。2024年非公企业和社会组织新增党组织数24个，覆盖非公企业和社会组织34个，超额完成年初目标计划。目前非公平台成立党组织的非公企业263个(覆盖率达65.26%)，社会组织47个(覆盖率达82.46%)，党建入章率100%，排名均位于全市前列。结合相关重点工作推进会，召开群团组织组建相关会议2次，目前工会组织覆盖率达95.78%，妇联、团组织覆盖率约达42%，实现群团组织全覆盖。

推进四个“融合”。结合实际，制定印发了《铜陵市郊区关心关爱新就业群体若干举措》，先后走访调研小巷约车、韵达快递等新业态企业3次，开展夏日送清凉活动2次，统筹对接工会、交通、市场及各乡镇办等部门，围绕“聚蜂”“护蜂”“引蜂”“强蜂”四大提升行动，创新开展“悦江新蜂”友好场景建设，深化“党建引领”“暖新服务”“志愿活动”“基层治理”四融合，有效解决快递员、外卖配送员、网约车司机等新就业群体最关心最直接最现实的问题，提升党在新兴领域的号召力、凝聚力和影响力。(李燕)