实绩论英雄“家门口”评“正高”

昨天（11月19日），2024年江苏省苏州市生物医药工程高级专业技术资格评审公示结束，苏州有七人参与此次正高级职称申报，最终两人获评，分别来自苏州百因诺生物科技有限公司和信达生物制药（苏州）有限公司。据了解，这是江苏首次将生物医药工程正高级职称评审权限下放。

“正高级职称是工程技术人员在专业上天花板级别的荣誉。未来，我将把自己在生物医药生产方面的经验向年轻一代分享，向国内外同行展示，提升园区生物医药产业的影响力。”此次“正高”获得者之一、信达生物工程项目部高级总监林满阳说。

生物医药是苏州工业园区重点培育的战略性新兴产业之一，目前已跻身国内第一方阵，集聚高层次人才超六万人。但长期以来，国内职称评价体系中缺少生物医药工程专项，大量深耕行业的人才面临专业技能无权威评定的局面，在申报科研基金、政策补贴时常被职称卡住，十分不便。

2021年，园区人社部门率先制定全国首个生物医药工程专业技术资格条件，首次在专业职称序列中将生物医药工程与化工工程并列，填补国内职称评定在这一领域的空白。今年，省人社厅授予园区生物医药工程正高级职称的评审权，方便高端人才在“家门口”就近参加评审，不用再往返南京。

评审标准上，园区突出能力、贡献、价值导向，重点考查人才对企业的实际贡献，进一步突出发明专利、行业规范等代表性成果和认可新药临床批件、医疗器械注册等替代性成果，以实绩论英雄。“我们今后还将根据产业实际需求，及时迭代评审标准，让人才评价更加精准务实。”园区人社局人力资源发展处处长吴天宏说。

坚持“谁用谁评”，园区结合生物医药产业人才培养实际，组建江苏省苏州市生物医药工程高级专业技术资格评审委员会，聘请121名行业专家进入评审委员会专家库，其中七名主任委员具有正高级专业技术职称且全部来自苏州生物医药龙头企业，114名评审委员中有相当部分为国家级重大人才工程专家、省双创人才，逐步形成“问东家、问专家、问大家”的人才评价机制。

作为生物医药工程职称评审工作的具体承办者，园区生物医药产业促进会凭借“近水楼台”的优势，贴身服务申报者。“我们就在苏州生物医药产业园内，依托园区生物医药产业综合服务中心，将服务端口前移，开设专窗，由专人跟踪服务，大大提升审评效率。”园区生物医药产业促进会运营公司、百拓生物副总经理吕天说。

目前，苏州已有1131人通过评审获得生物医药工程职称证书，其中正高级两人、副高级312人、中级555人、初级262人。

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园区生物医药工程专业技术资格评审两大看点

1、多层次评价标准

园区制定的全国首个生物医药工程专业技术资格条件，涵盖生物制药、高端医疗器械、生物技术服务三大细分领域，覆盖研发、生产、服务全产业链，构建技术员、助理工程师、工程师、高级工程师、正高级工程师的多层次评价标准，在做好精准评价的同时打破人才发展天花板，最大限度释放和激发生物医药产业专技人才创新创造创业活力。

2、优秀者可“跳级”

园区把人才业绩作为关键评价指标，明确工程师四项破格条件、高级工程师五项破格条件、正高级工程师六项破格条件。对破格后仍不具备相应职称评审标准条件规定的学历、资历、层级要求，但品德、能力、业绩特别突出的人才，可不再参加逐级评审直接申报省高级职称考核认定，为高层次人才提供获取高级职称的绿色通道。（驻园区首席记者董捷）