中新网青海新闻11月20日电(亓娅楠龚怡)近年来,青海高院把发挥先进典型引领示范作用作为建设过硬队伍的重要抓手,紧扣“公正与效率”工作主题,将典型培树与事迹宣传紧密结合,构建多层次、立体式先进典型矩阵,以有形的正能量和鲜活的价值观感召、教育、激励干警,有力促进了青海法院队伍建设和审判事业高质量发展。
突出政治属性,把先进典型“立”起来
青海高院坚持严把先进典型的政治作风标准关,树立典型选树的正确风向标,推动全省法院干警把忠诚融入思想和工作。
青海高院把先进典型选树纳入重要议事日程,全方位、立体式、多角度选树先进典型,逐级制定培养计划和成长路线,切实抓好先进典型的发现、培养、选树、推荐和宣传等重点环节;制定《青海省高级人民法院定期奖励工作方案》。建立先进典型储备库。建立先进典型动态管理台账,分层分级建立信息数据库和管理档案;始终把对党忠诚的政治品格作为首要考察因素。做实精准考察,确保先进典型选树选得准、过得硬、立得住、叫得响、推得开。
2020年以来,全省法院共有119个集体、152名个人荣获省级部门及以上表彰表扬;为44个集体、172名个人记功奖励。
突出实干导向,让先进典型“活”起来
青海高院通过不断完善先进典型培养机制,立起“一根杆”,用榜样力量汇聚全省法院干警队伍蓬勃发展动能。
青海高院鼓励先进典型成为审理重大、新型、疑难、复杂案件的骨干力量,全国法院先进个人刘永健带领先进骨干妥善审理盐湖股份破产重整案;审理的华鑫公司破产重整案,保障了玛尔挡“水光风一体化”综合能源基地建设项目顺利投产;审理的“西钢”重整案仅用6个月审理期限圆满完成重整工作,全力助推青海经济高质量发展。
同时,青海高院树立“向最好者学习、与最强者并肩、跟最快者赛跑”导向,举办全国模范法官陈志秀先进事迹报告会。号召向扶贫一线青年干警潘敬浩学习,引导干警以积极向上的态度对待工作、生活中的问题;打造“院庭长上讲台”“青年干警小讲堂”等特色人才培养品牌。持续开展向鲍卫忠等英模学习活动。以“人民法院凡人小事”典型宣传为抓手,选树宣传一批为大局服务、为人民司法的先进典型,弘扬新时代人民法院英模精神,讲好法院故事,传递法治力量。
突出价值导向,使先进典型“响”起来
青海高院建立先进典型关爱机制,及时做好先进典型享受待遇申报工作。开展定期走访慰问、休假疗养、健康体检等活动。采取先进典型结对指导青年干警培养模式,促进青年干警职业道德、职业素能迅速提升。近三年,为一贯表现优异、在青海法院系统工作满20年以上的70名干警申报荣誉天平纪念章。
青海高院将干部赋能与先进典型进步成长紧密结合,坚持“构建以审判专业人才为主体,优秀青年干警为有益补充”思路,实现先进典型全覆盖的人才培养新格局。选派先进典型组建流动审判团队,为部分基层法院破解人案突出矛盾;对甘于奉献、长期扎根基层和工作一线作出贡献的实干型先进典型,在职级晋升时予以优先考虑等。
此外,加大对先进典型事迹挖掘、提炼、润色、打磨,形成感人动人的青海法院故事,制作“人民满意的公务员”宣传片,多维度宣传、多平台展示、多角度推广模范事迹,通过鲜活事例和榜样力量引领干警忠诚履职、锐意进取、敢作善为、担当实干。编印《青海法院干警先进事迹选编》,形成先进典型人物丰富资源库,让先进典型精神注入青海法院文化,持续产生价值共振,不断牵引队伍建设。(完)