11月19日，江苏泰兴，男子是部门经理，在公司工作了20年，男子从外地返回工作单位，开车到半夜，次日在工位上迷迷糊糊睡了一个多小时。半个月后，人事突然通知他，说他存在睡岗行为，属于严重违反公司制度，公司零容忍，要求男子收拾东西走人。男子不服，认为自己的行为并未给公司造成严重后果，公司系违法解除劳动关系，要求公司给予相应的赔偿，法院判决让公司傻眼了。 张军是江苏泰兴一家公司的部门经理，二十年的职场生涯，几乎将自己的一切都奉献给了这家公司。 从年轻时的初入职场，到现在的中年，他的每一天几乎都被公司的工作所填满，作为公司里的骨干员工，他总是默默耕耘，承担着大量的工作任务。 在公司初期，他曾是一名普通的技术员，随着公司的发展壮大，他也逐渐从基层晋升为部门经理，他不仅工作兢兢业业，而且总是能在关键时刻迎难而上，解决公司面临的种种困难。 由于他的踏实肯干，张军很快赢得了同事的尊敬和领导的青睐，每当公司面临压力或挑战时，张军总是第一个站出来，承担起最重的责任。 为了公司的发展，他牺牲了很多个人的时间，错过了与家人团聚的时光，加班已成为他的常态，哪怕是周末或节假日，他也常常会留在公司加班，处理未完成的任务。 他的辛勤付出换来了很多的荣誉和奖励，张军多次被评为公司优秀员工，并获得了“最佳管理者”等多个称号。 作为公司里公认的“老黄牛”，他从未有过怨言，只是默默地坚持着自己的责任和使命。身边的同事和下属都把他当作榜样，纷纷向他请教工作上的问题。 有时候，他会因为工作需要频繁出差，常常白天四处奔波，晚上处理工作上的问题，甚至加班到深夜。 一次，他接到一个重要任务，需要前往外地出差，任务完成后，他不舍得浪费时间，决定连夜驱车返回公司。 虽然一路疲惫，张军依然坚持赶回，以期尽早恢复工作，履行自己对公司的责任。 然而，长时间的劳累和长途驾车的疲倦让他精疲力尽，回到公司时已经是深夜，几乎没有休息的时间，他只能简单吃点东西，早早就躺在办公桌上小憩一会。 早晨，依然是他到公司最早的一位员工，他硬撑着精神，投入到工作中，但由于长期疲劳，最终还是没能抵抗住困倦，在座位上睡了大约一个小时。 对于他来说，这个短暂的休息是必要的，毕竟工作任务繁重，体力和精力也都接近了极限。 没想到这一小小的休息竟然成了他与公司之间裂痕的导火索，公司管理规定明确禁止在工作时间打瞌睡，哪怕是偶尔的一次，公司都视为违反规定的行为。 张军的上班期间打了个盹，立即被公司管理层察觉，并迅速做出了决定，解除与张军的劳动合同，二十年的辛勤付出、对公司的忠诚与奉献，一夜之间化为乌有，张军被无情地辞退。 面对这样的打击，张军感到震惊和愤怒，他无法理解，自己多年来为公司付出了那么多，为什么在这一刻却被无情地抛弃。 深感不公的他决定依法维权，向公司提出劳动仲裁，请求恢复工作和赔偿损失。 仲裁结果并未如他预期那样顺利，公司坚持自己的立场，认为张军违反了公司规章制度，仲裁委员会最终未支持张军的请求。 尽管仲裁未能获得胜利，张军并没有放弃，他决定将公司告上法庭，在法庭上，他提出了自己为公司所作的贡献。 强调自己从未有过明显的工作失职，且辞退过于严苛，未考虑到他长期的劳累和对公司的忠诚。 张军希望通过这场官司，能够让公司承担起应有的责任，法院的判决，让公司傻眼了。 法院认为公司这是违规辞职，于是要求他们赔偿张军35万作为补偿，面对这样的结果，他们不得不接受。

信息来源：NXTV都市阳光，11月19日，20年老员工上班睡觉一小时被开除?法院判赔35万!