这才是真正的Boss直聘！11月18日成都小米汽车交付中心，年轻小伙看见雷军直接递上简历，成了全场焦点。雷军竟然真的在现场收下简历，还笑眯眯的听小伙讲了8秒“入职申请”。网友直呼：“果然是勇敢的人先享受世界！”

信源：小伙看见雷军直接递上简历，知情者：助理拿走了简历，目前还未收到小米回复——2024-11-20 ·海报新闻

当时雷军正在交付中心和团队交流，一位小伙突然从人群中挤了出来，手里紧紧攥着一份厚厚的简历，眼神里充满了期待和紧张。

说实话，看到小伙突然窜出，围观群众的心都提到了嗓子眼，保安都做好随时“护驾”的准备了。

可谁知，雷军非但没有不悦，反而饶有兴致地停下了脚步。

小伙鼓起勇气，简要地做了自我介绍，并表达了想加入小米的强烈愿望。

更令人意外的是，雷军的助理没有阻拦，反而笑着让助手接过了这份沉甸甸的“梦想”。这一幕，被现场的网友拍了下来，迅速在网络上发酵。

网友们纷纷留言，有人羡慕小伙的勇气：“真是艺高人胆大啊！换我可能腿都软了。”

也有人调侃：“这才是真正的'Boss直聘'，'一键投递'到CEO手里，效率杠杠的！”

还有人从另一个角度解读：“雷军的举动，体现了小米开放、包容的企业文化，也给了年轻人更多机会。”

雷军愿意倾听，助理没有阻拦，这都传递出一个积极的信号：企业愿意给年轻人机会，愿意看到他们的热情和潜力。

这不禁让人想起一句老话：“千里马常有，而伯乐不常有。”

在一个鼓励创新、重视人才的社会环境中，更多的“伯乐”才能涌现，更多的“千里马”才能找到属于自己的舞台。

与其指责年轻人的“莽撞”，不如反思如何创造一个更友好的就业环境，让年轻人敢于梦想，敢于拼搏。

试问，如果每个企业都能像小米一样开放包容，每个领导都能像雷军一样愿意倾听，我们的社会将会涌现出多少活力和创造力？

当然，我们也应该理性看待这件事。小伙的简历能否通过筛选，最终能否加入小米，还需要经过正规的流程。

但无论结果如何，他的勇气都值得我们学习！