IT之家11月21日消息，参考韩联社报道，三星电子同其最大在韩工会——全（韩）国三星工会达成的11月14日版初步薪资协议在工会成员投票环节被否决，劳资双方预计将在本周末进行新一轮的磋商。
在截至当地时间今日13:00（IT之家注：北京时间今日12:00）的7日投票期里，有投票权的30436名全（韩）国三星工会成员中22836人（占比75.03%）参与了投票，结果是9444票（41.36%）赞成、13392票（58.64%）反对，反对比例过半，协议未能通过。
在11月14日版初步薪资协议中，三星电子承诺执行合计5.1%（3%为基数、2.1%为绩效）的加薪、向每位员工提供等值200万韩元（当前约10372元人民币）的积分形式内部产品购买代金券、保障参加工会会议/培训的带薪休假。
自2024年1月16日起，三星电子和全（韩）国三星工会就开始针对2023~2024两年的薪资协议进行合并谈判。
一位业内人士表示，此次投票结果与公司、工会领导层双方对初步协议得到通过的共同预期不符，本次谈判可能会延宕到明年，导致2025年出现需要一并谈判三年劳资协议的局面。
