日本《产经新闻》11月19日文章，原题：艺术加速职场革新在过去30年里，日本经济增长持续低迷，国际竞争力不断下降。中国、韩国，甚至泰国等国家都纷纷赶了上来，使日本在亚洲的领导地位变得岌岌可危。这都要归结于日本未能在技术创新等领域做出显著突破。

为提升经济竞争力，日本必须加速国内产业的现代化，并大幅提高出口能力。而要实现这一目标，就必须有突破性的创新，而不是仅仅延续现有模式。日本的教育体制强调全体统一和平等，这可能是导致创新缺乏的原因之一。人们缺乏产出新想法的能力和勇气。尽管日本政府开始出台支持创业的政策，但现存的大企业和中小企业仍然很难产生创新。为改善这一局面，方法之一是将艺术引入工作场所。

艺术主要通过两种方式促进创新。首先，艺术创作过程中，通过与真实物体的接触，能刺激人的感官，激发身体创造新事物的欲望。换言之，与在电脑屏幕上打字画画等操作不同，只有全身参与的创造活动才能激发创新思维。绘画、雕塑等手工艺活动都可以，这种体验将成为在实践中进行创新的动机和能力。

其次，艺术的存在可以刺激感官，带来活力和灵感，从而促进沟通交流，这对于创新至关重要。日本的办公空间里很少有艺术品，充其量只有企业高层的办公室或接待区域有艺术品摆设，而欧美许多一流企业却大量运用艺术设计，借此传达企业理念。日本企业往往喜欢贴上传统的企业标语或戒律，但是文字只能靠左脑来理解，无法调动感官。没有人会因为看到公司格言就感到振奋。艺术是靠右脑感受的，能刺激人的感官，所以从艺术设计中感受到的企业理念会根据个人的日常状态而变化，其传达的意义远胜于言语。此外，会议场所内如果有艺术设计，也能刺激感官，从而让讨论更加活跃。例如，谷歌和微软的办公空间遍布艺术作品，Meta公司更是聘请专职艺术家装饰公司墙面。

通过调整办公室照明、空调温度等方式，可以促进员工身心健康和感官刺激。但艺术的加入同样至关重要。将艺术融入办公空间的方式有很多，比如购置艺术作品，展示员工的绘画和摄影作品等。通过这些方式，不仅能激发创造力，还能提升员工的工作动力、促进沟通交流、提高整体幸福感。因此，艺术在推动商业创新方面具有巨大潜力。（作者三木光范，朱迪译）