近年来，盐城市人社部门积极策应长三角一体化发展战略，重点在社会保障、人才招聘、家政服务等方面精准发力，积极打造“长三角一体化”人社工作新引擎。

社会保障“一体化”。积极推进长三角区域社会保障卡居民服务一卡通，实现医保、教育、文旅等领域“一卡通”，企业职工养老保险关系转移接续业务“省内不用转，跨省不用跑”。自2021年11月发行以来，全市社会保障实体卡持卡人数达808.7万人，其中三代卡达337.48万人；电子社保卡累计签发569.29万张，占常住人口85.1%，社会保障卡成为广大人民群众的“贴心卡”“暖心卡”。

人才招聘“一体化”。高频组织长三角地区人才招聘活动，实施名校优生“汇盐”、万千学子“聚盐”和驻盐高校学子“留盐”三大行动，多次组团赴苏州大学、上海大学、安徽大学等高校开展校园招聘活动。2021年以来，共组织参加长三角地区高校毕业生招聘活动75场，累计组织1134家企业参加，招聘需求超4万人。

家政服务“一体化”。加入长三角家政服务一体化发展联盟，近40家盐城本土家政公司与上海爱君、喜邦等品牌家政服务公司实现合作。自2022年“盐城家政”品牌建设工作启动以来，全市家政技能培训获证2.86万人次，培养中高端从业人员1.35万名，“射阳好阿姨”入选全国首批家政品牌典型案例，“盐都悦家师”等4个家政品牌被认定为省级高品质生活服务类劳务品牌。(顾浩）