11月22日，2024年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛新闻发布会在枣庄市会展中心召开。据介绍，本次大赛自8月份启动以来，各赛项次第举办，拟开展竞赛26项，涉及赛项150个，全市80余家部门（单位）参与赛事举办。

发布会上，枣庄市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心党委书记、主任杨光成做新闻发布。杨光成介绍，2024年枣庄市“鲁班传人”职业技能大赛根据省赛计划和枣庄市产业需求，大赛拟开展竞赛26项，涉及赛项150个，全市80余家部门（单位）参与赛事举办。其中，市级一类竞赛8项，技能竞赛项目12个；市级二类竞赛18项，技能竞赛项目138个。在赛项设置上，覆盖文旅、教育、卫生、餐饮、电力、信息技术等多个行业和领域。自8月份启动以来，各赛项次第举办，全市上下掀起了“技能比武”的热潮。竞赛主办单位根据赛事实际情况合理设置奖励政策，强化赛事激励作用。市级职业技能竞赛原则上可设置金牌、银牌、铜牌、优胜奖或者一、二、三等奖、优胜奖，总获奖人数一般不超过决赛人数的60%。

本次大赛的奖励措施包含以下几个方面：一是推荐申报“枣庄市技术能手”。获得各职业（工种）决赛单人项目前3名、双人项目前2名、三人项目第1名且16周岁以上职工（教师）身份的选手，经枣庄市人力资源和社会保障局核准后，授予“枣庄市技术能手”，颁发证书。二是颁发职业技能等级证书。对符合条件的获奖选手，可按规定向其颁发职业技能等级证书，具体颁发流程按照国家、省、市等有关规定执行。三是物质奖励。获得市级一类职业技能竞赛各职业（工种）前3名的分别给予3000元、2000元、1000元奖励；在市级二类竞赛等比赛取得优异成绩者，本着精神奖励与物质奖励相结合的原则，各竞赛主办单位可参照自行设立奖励项目。四是其他奖励。纳入市级一类、二类竞赛计划的赛项，竞赛组委会可以对获奖选手的指导教师，颁发优秀指导教师证书；对精心备赛、表现突出的单位，可以颁发优秀组织奖；对贡献突出的承办单位和技术支持单位，可以颁发突出贡献奖。

杨光成说，枣庄市人力资源社会保障局在大赛进程中，将进一步强化组织统筹、协调配合和任务落实，持续抓好赛务保障、后勤服务、安全应急等各项筹备工作，全力以赴、精益求精，力求将2024年度“鲁班传人”职业技能大赛办成有特色有水平有温度的大赛。通过举办竞赛，推动更多优秀技能人才脱颖而出，激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路，努力培养造就一支高素质技能人才队伍。

（大众新闻·齐鲁壹点张翔）