企业高管提拔进体制内原来是很多的，应该有个观察期，如果他离开后企业业绩下滑，就要撤销提拔决定。为什么呢？原来我们厂长，要说真是个能人，把企业搞得红红火火，口碑很好，最后被提拔。但提拔前，他做的事让后任叫苦不迭还不敢说，因为他提拔的岗位正好主管这个领域。 他在得知工作调动后，把所有钱拿出来，还有贷款，盖了员工住房，那个年代，还没买商品房的习惯。得到了所有员工的称赞，但相当于掏空了公司的流动资金，企业还得承担了利息。又临时提拔了一批中层干部，很快企业就不行了。但员工只会骂现任的没能力，没有老领导水平高，但没有几个人会想到正是盖楼导致的后续经营困难。