为弘扬践行“诚实、干净、合规、守信”的合规文化理念，厚植“担当有为、稳健合规、协作提升、廉洁诚信”的核心文化理念，中国进出口银行四川省分行(以下简称“分行”)以合规为目标、教育为基础、理念为引导、活动为手段，通过举办一系列合规党建、制度建设、合规宣教等合规文化跃升年系列活动，引导员工将合规文化内化于心、外化于行，进一步夯实业务高质量发展的内控合规根基，为分行更好发挥政策性金融职能再添新动能。

红色引擎聚合力，强化思想拒腐变

为充分发挥党建引领作用，推动党建业务融合发展，强化思想理论武装在政策性金融事业发展中的支点作用，今年以来，分行先后组织干部员工学习，引导干部员工学纪、知纪、明纪、守纪；前往四川省某监狱开展警示教育活动，在分行营业场所举办清廉金融文化作品展，以“沉浸式”研学提醒干部员工保持清醒、抵制诱惑，打造一支政治过硬、廉洁高效的干部队伍；同时，组织各支部开展合规主题党日活动，主动研判掌握当前强监管、严监管、全监管的监管趋势，把准业务方向、抓牢工作细节，以合规审慎的工作作风推动分行业务高质量发展。

制度先行筑基石，自我管理增质效

合规经营，制度先行。分行严格对标对表监管要求与总、分行制度管理相关规定，结合内外部检查与整改情况，及时对各项制度进行更新维护，全面落实制度全生命周期管理工作要求。分行定期或不定期召开会议，对制度建设提出工作整体要求，审议制度建设计划及制度后评价情况等，监督制度建设工作进度、质量。同时，为进一步增强制度建设对业务开展的规范指导作用，分行积极组织干部员工参加监管机构与总行的重要制度培训，也针对分行日常经营与内外部检查中发现的问题开展针对性的制度培训，涵盖贷前检查管理、贷后检查管理、评级授信管理、反洗钱监管、关联交易管理等多个方面，督促分行干部员工真正做到以训促学、以学促行、以行促效，共同维护分行内控合规管理长效机制，营造制度为基的合规文化氛围。

合规宣教扬清风，入心见行治未病

今年以来，分行组织多次合规文化专题教育、警示教育活动，通过线上线下多种宣教形式，以更全面立体的方式宣传分行合规文化与实例，提升全体干部员工合规积极性。一是分行领导对全体干部员工进行合规专题授课，充分发挥“一把手”的示范引领作用，带动全员将合规要求转变为行动自觉，增强分行上下对合规经营的认同感与执行力；二是及时对新入职员工作合规提醒，组织案件防控、操作风险、反洗钱与反恐怖融资、保密规范、安全防范等多个专题培训，始终坚持严管厚爱，促使干部员工筑牢合规思想、提升合规技能；三是积极向监管部门、总行与同业协会报送合规动态，展示分行在合规文化建设方面的成果，同时加强学习金融同业在内控合规管理方面的丰富经验，切实提升分行干部员工合规意识与水平，做到居安思危、防患未然。

通过本次合规文化跃升年系列活动，分行系统性地梳理并完善了合规文化制度，进一步夯实内控合规管理能力，同时引导干部员工不断提高合规履职本领。下一步，分行将继续坚持党建引领合规文化建设的指导思想，认真学习领会合规文化建设在防范重大金融风险工作中的重要意义，以研学培养合规素养，以实干锻造合规能力，以合规经营共同助力分行业务高质量发展。(卢鑫、何文韬)