11月27日，记者从贵阳市民政局获悉，为进一步促进贵阳贵安养老服务人才队伍建设，提升养老服务水平，贵阳贵安结合实际制定《贵阳贵安养老机构人才补贴实施办法（征求意见稿）》，初步拟定对满足条件的养老机构护理人员给予一次性求职补贴3000元，岗位补贴每人每年最低600元，最高5000元，参与养老护理职业技能竞赛获奖还有额外奖励，最高可获5万元。

《意见稿》提到，补贴发放对象为：在贵阳贵安依法登记并经民政部门备案养老机构（含提供养老服务、社区居家养老服务、照护服务的养老服务设施）中，实际从事老年人生活照护、基础照护、康复服务等《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》明确工作内容岗位的全职工作人员。

其中，入职补贴发放条件为，连续从事养老护理工作满3年且仍在岗，签有3年及以上相关协议并依法缴纳社保，有大专及以上学历，并取得相关职业资格或技能等级证书且可查询，岗位无责任事故等问题，无其他入职补贴申领记录的养老护理工作人员。

岗位补贴发放标准，按照初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，分别给予每人每年600元、1000元、1500元、3000元、5000元的岗位补贴。发放条件为：在社会力量运营养老机构，需连续从事护理工作满1年且仍在岗，签1年及以上相关协议并依法缴社保，取得可查询的相关证书，无责任事故及严重违反职业道德情况。若离职转岗在贵阳贵安其他养老机构继续从事养老护理员岗位工作，且社保连续未中断可续享岗位补贴，同时，符合条件者可申请入职补贴与岗位补贴。

文/贵州日报天眼新闻记者李莎

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