孟雅檀

近日，上海一名幼师家属反映，嘉定新城某幼儿园幼师下班时间被大量占用，经常忙到晚上10点，甚至无法照顾自家2岁多的孩子。上海嘉定区教育局表示，已指导该幼儿园展开调研，了解教师想法，优化家园联系方式。

白天黑夜连轴转，不是幼师工作太拖延，而是园方工作安排不近情理。据报道，今年该幼儿园新园长要求为班里每个孩子建一个沟通群，群里需有两名老师、园长以及孩子的父母。幼师每天必须点对点发布孩子当日在园的三四张照片、一段视频以及一段小作文，向家长反馈孩子情况。

家长当然希望能每天看到孩子在园情况，但不能为了向家长反馈情况，就让幼师疲于奔命地“白加黑”。幼儿的自理能力相对较弱，幼师工作并不轻松，除了时刻操心每个孩子的在园生活，还要想着拍照片、拍视频、写总结，工作时难免分心。身心俱疲弄出来的东西，又能有多少质量？不合理的规定，本质上也是形式主义的体现。

这所幼儿园的做法，不仅增加幼师负担，也伤害教育生态。在职幼师的境遇，会影响后来者的职业规划。近年来，已有不少幼师因为工作压力大而选择离职。新出台的《学前教育法》明确规定，幼儿园应当关注教职工的身体、心理状况。幼师下班后还要加班加点地“家园沟通”，显然不符合减负精神，拉低幼师工作的积极性，最终受伤的还是孩子。

幼师工作“白加黑”，应该不止一所幼儿园。把休息权还给幼师，更有利于幼师集中精力教学，也是对幼师职业的应有尊重。