——济南联通开展新时代新征程青年创新创效活动

党的二十届三中全会指出，加强创新资源统筹和力量组织，推动科技创新和产业创新融合发展。济南联通全面学习贯彻党的二十届三中全会精神，以“五链融创”为工作主线，全面开展青年创新创效活动，进一步团结组织济南联通青年持续增强创新意识、激发创新活力、投身创新实践，在培育新质生产力和促进企业高质量发展中争当先锋队和突击队。

抓实“思想链”，强化青年创新创效素养提升

济南联通不断加强青年政治思想引领，依托“青年大学习”、“三会两制一课”、主题团日、青年理论学习小组等载体，深入学习党的二十届三中全会关于科技创新的重要指示，陆续开展“全会精神领航向，青春奋斗正当时”、“基层一线铸青春”等10期主题团日，开展“青年大学习”120余场，覆盖700余名青年；组织各团支部围绕科技创新、提质创效等开展“三个问题”大讨论，深化落实青年精神素养提升工程，邀请公司党委书记、劳模专家、实验室带头人开展“科技大讲堂”和专题团课，不断提高员工创新素养和创新能力。

抓实“行动链”，强化青年创新创效平台载体建设

济南联通坚持筑牢青年员工创新创效发展平台，在培育优质创新项目、培养优秀青年人才、探索创新工作模式等方面发力。持续加强创新组织建设，深化开展青年QC创新小组，吸纳更多青年骨干员工加入公司创新实验室，在各项攻坚项目中担任重要角色；借助“青”字号招牌推动创新创效落地，推行“3＋3＋3”的青年突击队建设模式，组建创新业务类青年突击队，围绕主责主业开展专项突击；深化青年岗位建功实践活动，鼓励广大青年立足岗位投身“五小创新”、合理化建议等创新实践，为公司经营生产创造价值。

抓实“人才链”，强化青年创新创效人才培养体系

济南联通持续落实“人才强企”战略，筑强青年科技人才队伍。深化实施“新苗计划”，招募企业所需的高素质人才，提升专业人才青年占比，把好人才招募“入口关”，持续为公司发展注入青春动能；推动青年人才培育转化，组织实施“师带徒”“青年员工交流培养”等人才管理办法，通过岗位实践助力青年成长成才；注重高层次科研人才队伍建设，开展青年人才托举计划遴选，为有潜力、有志向的青年提供全方位的支持与引导；深入实施青年马克思主义者培养工程，吸纳更多科技青年人才加入，组织开展济南联通第一批青马学员培训班，持续构筑青年创新创效新引擎。

抓实“价值链”，强化青年创新创效成果落地

济南联通积极提供青年干事创业的建功舞台，着力提升以赛促训、以赛促用的创新实效和成果应用。广泛开展青年科技创新成果评选，组织青年员工参加各类科技创新技能竞赛，在山东省“菁才强鲁”“技能兴鲁”等职业技能竞赛中荣获全省5个奖项；持续完善“揭榜挂帅”机制，鼓励青年参与公司疑难项目“揭榜”，持续在突破业务瓶颈、科技创新转化等方面贡献青春智慧；加强青年创新成果知识产权保护和转化，开展知识产权培训会，赋能企业创新发展，今年以来获得专利授权6个，2项完成专利外部转化应用；鼓励青年员工积极投身科创项目建设，2024年申报地方政府科研项目1个，持续推动公司技术创新和产业升级，提升企业核心竞争力。

抓实“生态链”，强化青年创新创效氛围营造

济南联通通过持续优化各类青年保障机制、青年关心关爱等务实举措，努力营造创新创效良好氛围。加大对青年科技人才激励力度，设立“平台立项奖”专项激励，鼓励青年申报自研科研项目；完善青年员工前台交流培养激励体系，对冲锋在前主动申请去偏远地区营销、维护等重点岗位交流的青年员工给予补贴政策，持续扩充公司人才蓄水池；巩固深化“我为青年办实事”实践成果，济南联通党委委员参与青年思想状况调研座谈，围绕企业高质量发展、青年在工作生活等遇到的难题做深入交流，解决青年疑难愁盼问题；抓实青年员工关心关爱，开展青年联谊交友、共享书香读书日、联通体验日等丰富活动，持续为青年办实事、办好事、办成事。

青年逐梦启新程，创新创效勇争先。济南联通将深入学习贯彻党的二十届三中全会精神，持续推进新时代新征程青年创新创效，充分发挥青年创新才智和创效活力，团结带领济南联通团员青年在加快建设具有全球竞争力的世界一流科技服务企业进程中挺膺担当。

（通讯员刘菲周涵陈卿刘璐）