近年来，勐腊县聚焦人才工作关键环节，以“三送三问三帮”活动为有力抓手，扎实推进为人才办实事，进一步彰显真心爱才、悉心育才、倾心引才、精心用才的鲜明导向，为县域高质量发展注入磅礴的人才动力。

靶向精准“三送”。一是政策红利“送上门”。精心编印“招才引智”政策宣传手册，涵盖多元层级的支持政策，县级领导主动“送货上门”，让更多的企业、人才知晓政策、熟悉政策、享受政策。联动人才政策制定、发布单位，精准解读人才引进、奖励机制细则，让政策落地有声、惠及各类人才。二是贴心服务“送到位”。通过调研座谈全面了解人才及用人单位发展现状，聚焦政策支持、要素保障、人才服务等方面短板，剖析症结，确保走访靶向精准、问题洞察明晰、访后评价优良，以贴心服务为人才事业清障。三是关怀温暖“送心田”。每逢重大节庆，携党的创新理论、县域人才政策、惠企政策等登门慰问，传递党的关怀和温暖，情暖人才心田。对老党员、老干部、退休教师、退役军人、教育、卫生系统等人才群体开展341人次走访慰问活动，传递组织温情，增强人才归属感。

把脉问诊“三问”。一是导向精准“问所需”。围绕人才引进、人才培养、人才服务等内容深入企业、科研院所、专家工作站交流座谈，直面人才需求、回应人才关切、广纳意见建议，以民意为导向优化政策供给，确保靶向精准发力。二是深挖症结“问所难”。坚持普遍性和专题式走访，把专项破难行动与打造最优人才生态、重点人才工作等有机结合，锚定人才“急难愁盼”，聚焦子女教育、医疗住房等“关键小事”，分类施策、快办速解，为人才发展减负纾困。三是广纳谏言“问所计”。充分发挥县委人才工作领导小组聚才引智作用，深入教育、卫生、企业等人才聚集阵地，聚焦勐腊“三区”发展定位、“三园区两片区”建设、“8+2”重点产业发展，广纳专家人才建言，充分发挥专家人才“智库”作用，凝聚磅礴智慧力量。

无忧服务“三帮”。一是服务便捷“帮到位”。创新组建智库联盟，以需求为导向，深化“大院大所大校大企”合作机制，聚各方优势，促人才技术共享、协同创新，迸发双创活力。拴心留人，铸就“无忧人才”服务品牌，制定“无忧惠才卡”服务政策，为持卡人提供医疗、文旅、子女入学等6项服务，发放首批“无忧惠才卡”133张，持续提升人才幸福感。二是渠道畅通“帮到实”。针对人才及用人单位诉求期盼，县级领导实行“一对一”帮扶，协调相关部门帮助解决实际困难，强化用地、资金、人员等要素保障，确保政策从“纸面”落到“地面”，帮助41名人才解决工作、生活实际困难，落实党政储备人才安家费补贴每人7万元，兑现科技特派员和“三区”人才年度补助经费35万元。三是流程精简“帮到底”。全面梳理涉才事务办理环节，从人才引进落户、项目申报审批，到各类补贴申领、资格认定等，逐一排查“堵点”“痛点”。在高层次人才引进、科研项目推进上，精简手续、优化流程；在人才子女入学上，教育、人社、公安等部门协同发力，简化入学手续，实现无缝对接，让人才子女顺利入学无忧。通过开展“帮办代办”优质服务，提供更多人才服务礼遇，让各类人才在勐腊健康无忧、生活无忧、工作无忧、创业无忧。

杨志新刀飞（勐腊县委组织部）