#员工承诺购车优惠离职后4S店不认##律师说法#
员工承诺也属于公司行为，如果不履行承诺，也属于撕毁合同的行为，要负法律责任。
诺购车返利，消费者下单提车后，4S店却以签单员工已离职为由拒不兑现。近日，上海市宝山区人民法院审结了这起买卖合同纠纷，判定销售承诺行为属公司职务行为，承诺应予兑付。
诚信，乃企业经营之根本。
本案汽车4S店拒不兑现优惠承诺，反映了汽车行业售后服务处理难，汽车销售服务行业商家法律意识淡薄、忽视消费者权益的情况。本案判决结果对汽车销售服务行业的经营者进行警示，作为经营者应加强内控管理、加大员工诚信教育。员工在工作时间、工作地点，穿着公司工作制服向消费者作出的表示、承诺代表公司及店面，属于公司的职务行为。
我国《民法典》规定：行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，相对人有理由相信行为人有代理权的，代理行为有效。
本案中，一是原销售经理作出承诺时，仍在4S店工作，邱先生完全有相信其代表公司，消费者本人为善意无过错；二是该承诺原本就是基于经营者过错从而做出的补偿，从内容及标的来看并无显失公平以及其他违法事项。综上所述，当事人有足够的理由相信原销售经理的补偿承诺是代表4S店做出的，经营者不应以无权代理为由，否认承诺内容，仍应承担相应的责任。
