潮新闻客户端通讯员方苑
今年以来，医保临安分局党组按照区委“深化改革、强基固本”五个年行动要求，结合工作实际，纵深推进医保领域党建品牌建设，落实改革破难攻坚行动，努力在“吴越名城·幸福临安”建设进程中展现医保担当。
聚焦强基固本、争先创优，点燃“红领医保”“强引擎”。始终坚持党建引领，创新医保守护“五度”工作法，激发医保干部实干争先的热情、干劲。一是红领助中心，守护“有力度”。坚持以人民为中心的发展思想，探索构建共富型多层次医保体系，稳步推进全民参保工作，户籍人口基本医保参保率保持在99.6%以上。二是红领护健康，守护“提温度”。建立实施困难家庭医疗负担封顶制，全区困难群众医疗费用综合保障率达86.55%。发挥医保、工会、妇联、检察院等部门优势，联合建立生育保险长效监管机制，切实保障女职工生育权益。三是红领促改革，守护“挖深度”。持续助推“天目医享·山区乡村医疗优质共享”、急救“临”距离、好医到家等改革项目，截至目前，全区共有5辆巡回诊疗车和20辆签约服务车、27家定点医药机构实现医保刷脸付功能，临安急救中心与急救车上实现医保实时结算。四是红领强基础，守护“拓广度”。强化多向连接，先后与共保体单位、农商行、华数公司等组织开展联建活动，今年共开展结对帮扶、讲座宣传等活动16场次，服务群众700余人，联合解决基层问题20余个。五是红领勇争先，守护“亮态度”。建立红领党员先锋榜，引导党员干部到群众身边去亮身份、亮岗位，1名党员干部主动下沉一线担任村“第一书记”，2名年轻党员干部分赴重点平台开展挂职锻炼。
紧盯廉洁自律、文化兴局，筑牢“勤廉医保”“安全网”。探索实施“552”计划，着力打造“清廉医保”升级版。一是打造“最优窗口服务”。深化“15分钟医保服务圈”建设，在区第一人民医院打造首家集医保、医疗及金融服务于一体的“医医银”三方合作服务网点，全区共计68个银行服务网点、4家医共体单位设立“医保专窗”。二是创新基金监管手段。按照全面覆盖、查改并重、依法依规原则，推进定点医药机构安全体检综合巡查。截至11月底，共检查定点医药机构120家。创新组建“医保基金小管家”队伍，联合开展检查8次，筑牢医保基金监管的“防护网”。三是推进医保领域重点改革。根据省市统一部署，启动长期护理保险、职工医保门诊共济改革等工作，妥善处理好改革前后的政策衔接，确保参保人员待遇平稳过渡。截至目前，共开展部署会、政策培训、座谈会等活动10余场次。四是丰富清廉文化内涵。将清廉链条延伸至系统、行业、区域、岗位“最末梢”，通过家门口的清廉医保药店、医共体医保行业自律、党员先锋岗等载体，构建起全覆盖的廉洁文化矩阵。先后获评全省清廉建设成绩突出单位、杭州市“红雁清风”培育点、清廉临安建设优秀实践案例等荣誉称号。
突出同心同行、凝聚合力，奏响“同心医保”“协奏曲”。中共医保分局党组与农工党临安区委会开展结对共建，提出了“五同五强”的“同心医保”统战品牌创建思路。一是“同心”强政基，凝聚政治力。以“小切口、强专业、大民生”为策略，围绕发挥各自优势、推动医疗保障高质量发展，确定共建基础，提高结对站位。二是“同学”强理论，提升综合力。邀请浙江省社会主义学院有关专家作关于统战工作重要思想、乡村共富和卫生健康等专题讲座，不断强化理论武装。三是“同建”强组织，增强执行力。以强化医卫界廉政文化为基，组织廉政教育专题培训，邀请农工党党员参观局机关品牌建设阵地，共同推进临安区第一人民医院“同心医保”统战品牌联建阵地建设。四是“同行”强履职，扩大影响力。联合开展2024年“环境与健康宣传周”社会服务基层群众活动，现场服务群众200余人次。围绕长期护理保险、DRG支付方式等开展沙龙座谈。聘请党外人士为医保义务监督员参与监督管理。五是“同育”强队伍，激活生命力。注重党外干部培养，加强轮岗交流，选派支部党员、医保工作人员参加农工党培训班，择优推荐培养对象加入农工党，不断提升综合素养。
