近年来，滁州市琅琊区人社局全力推进、落实新时代“满天星”人才计划、“人才兴皖”工程，“双招双引”工作，不断打造人才发展新高地，“引育留用”人才，绘就人才“满天星”。

兑现奖补促创。近年来，琅琊区指导辖区企业申报博士后资助计划，落实资金3万元，鼓励企业建站招引博士，兑现建站补贴、人员补贴100余万元，极大地提高了相关企业引培博士和申建市、省、国家级博士后科研工作站的积极性。支持企业开展职业技能等级自主认定，激发企业技能人才培养的动力和活力，为11家次企业，发放培训补贴资金257万元，惠及约1363名高级工。

搭建平台提效。积极推进博士后工作站建设升级，全力提升高级人才引育平台档次。助推光智科技博士后科研工作站在市级站基础上两级连跳，连续通过省、国家两级审核，获批国家级博士后科研工作站，实现了该区国家级博士后科研工作站零的突破。同时，积极动员、指导九华药业申报国家级博士后科研工作站，目前已通过市级审核，并获批推荐省、国家级科研工作站。优选滁州电网马艳技能大师工作室和滁州红三环大酒店有限责任公司郭荣武技能大师工作室成功申报省级技能大师工作室，有效发挥领衔人示范引领作用，通过带徒传艺，技术攻关，技艺传承和技能推广，促进更多技能人才成长成才，持续壮大技能人才队伍。

人才驱动强基。引育博士以上高层次人才200余人，开通高层次和急需紧缺人才职称评聘“绿色通道”，2名工程师获评正高级职称，1名高级工程师获评“省学术技术带头后备人”评选。通过企业与高校、科研机构联合培养人才，促进人才与产业的深度融合，通过产学研合作，引进博士后3人。培育高级工等级以上高技能人才1500人以上，为全区经济社会快速健康发展夯实了人才基础。(侯姗姗李璐)