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华夏经纬网12月9日讯：据香港“中通社”报道，台人力资源机构公布最新调查显示，在今年毕业进入职场的新人中，有近5成已经换过工作，更有34.4%的受访者换了第三份工作，主要原因是对薪资不满，其次是对工作缺乏成就感。

综合台媒报道，台人力资源机构“1111人力银行”最新调查显示，职场新人频繁换工作的原因，对薪资不满意高居榜首(46.6%)，其次是对工作缺乏成就感(35.5%)，以及不适应企业文化(26.6%)。此外，24.4%的职场新人将“常态加班”与“工作时间过长”列为离职考量因素。

“1111人力银行”表示，刚踏入职场半年的毕业生中，近5成换过工作，更有34.4%已换第三份工作，频繁转职反映出当前职场给薪不足，今年职场新人平均起薪31650元(新台币，下同)，虽较去年略增加198元，但有25%职场新人基本工资为27470元，属台劳动部门认定的低薪3.1万元以下。

调查显示，若以台北市最新公布的“每户平均家庭消费支出”109.4万元计算，双薪家庭每人每月需赚4.6万元，才能应付生活开销。对于以基本薪资起步的职场新人而言，想要独立生活或成家显得遥不可及。

“1111人力银行”公关经理曾仲葳观察，今年毕业的台湾年轻人，在选择正职工作时，除了薪资外，还特别在意公司福利、工作时间、工作内容，以及职场氛围，希望能在健康的企业文化中成长，更排斥要求新人加班、多做一点的传统职场文化。