12月10日，黔南州“劳模工匠助企行”暨工匠学院建设现场观摩推进会在黔南工匠学院举行。12个县(市)总工会、相关责任单位、服务队及企业代表共160余人参会。

会上，黔南州总工会发布工匠学院建设管理试行办法与助企行专项行动方案，为服务队授旗，正式启动该行动。今年4月起，黔南州总工会响应全国总工会要求，率先在省内构建“1+1+N”工匠学院体系，包括黔南工匠学院、黔南州染织绣工匠学院及“黔南州网上工匠学院”线上平台，融合线上线下资源打造人才培育体系。

三所工匠学院代表分享经验，以培育新质生产力工匠人才为目标，依托大国工匠“五力”构建培训体系，通过线上线下结合模式定制培训方案，激发工人积极性，致力于培育各级工匠，助力职工在现代化进程中贡献力量。

会议指出，“劳模工匠助企行”与工匠学院建设将助力黔南经济社会发展与产业工人队伍建设。各级工会要发挥工匠引领作用，强化职工培训，优化技能等级，培育高精尖工匠，凝聚创新力量推动产业发展。各工匠学院需联合服务队开展行动，加强与企业互动，通过送课入企、揭榜领题等活动解决企业生产难题，助力职工创新。

当天上午，与会代表参观了贵州机电技术学院、三都水族自治县民族中等职业学校的相关工作室与实训基地，了解黔南染织绣工匠学院建设情况、交流经验、拓宽视野，为产业工人队伍建设提供借鉴。

会后，“劳模工匠助企行”首场活动开展。国家级技能大师工作室领办人杨晓理分享团队在人才培育、技能传承等多方面成果，并与企业及学生代表互动答疑。自2018年6月成立以来，该工作室年均培养约20名徒弟，培育出省级技术能手等众多优秀人才，斩获多项技能大赛奖项，申报40余项国家专利，完成省级课题1项，出版3本专业教材且发表5篇学术论文。杨晓理表示，将率团队深入重点企业调研，助力企业攻克生产“卡脖子”问题。

黔南州总工会相关负责人称，此次活动是黔南州深化产业工人队伍建设改革新起点。下一步，将科学规划相关工作，通过征集企业技术需求、组建联盟搭建平台，组织人才交流研学，扩大工匠学院影响力，引导职工成为新质生产力发展尖兵，将工匠学院打造成多功能平台，将专项行动塑造为培育工匠人才“新样板”。(文/图陈燕)