近年来，敦煌市人社局深入实施人才强市战略，实行更加积极、开放、有效的人才政策，聚焦优化人才服务体系，致力于打造引才、留才、用才的良好环境，为经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑。
健全人才服务体系。积极向上争取项目，高标准建设敦煌“人才驿站”，驿站内设会客区、洽谈区、阅览区和住宿区，为外地来敦求职创业的人才提供就业指导、政策咨询、洽谈交流和免费过渡住宿等“一站式”公共就业服务，有效解决外地青年来敦“住宿难、求职难、融入难”等问题，不断增强人才对敦煌的认同感和归属感，有效拓宽了人才储备和集聚之路。开展集中调研3次、走访民营企业12家、推送各类信息政策10期、接受电话咨询52人次、惠及民营企业专技人员108人次。
规范人事人才管理。优化岗位设置，重新核定教育系统岗位设置，核定新增各学段高级岗位20个；为教育系统、卫健系统等部门下属事业单位下达中高级岗位使用数额151个。办理岗位转换9人次，岗位设置备案451人次；审验各类事业单位继续教育560人次，发放继续教育证书57个。
落实各项激励政策。积极贯彻落实国家、省市工资福利待遇政策，充分发挥工资福利的激励作用，确保人才各项工资福利政策落实到位。为一线高级职称专业技术人才发放奖励补助514.54万元，发放“高层次人才就医服务保障卡”107张；为在岗“三支一扶”人员发放待遇128.01万元，创业人才发放创业担保贷款1108万元，为24家企业发放“陇原惠岗贷”4876万元，为34人发放一次性创业补贴17万元。
敦煌市人社局将不断优化人才服务保障机制，对人才引进培育、社会保障、薪酬待遇保障、创新创业支持、激励关怀服务、子女教育等方面进行积极扶持，让各类人才留在敦煌安心工作、潜心创业。(胡彦芬梁福焱)
