近日，小红书进行了一次重要的组织调整。公司将其商业、社区和电商的算法部门整合为一个新的部门——应用算法部，并由小红书社区技术部负责人夏侯担任该部门负责人，向小红书技术副总裁风笛汇报工作。
夏侯在加入小红书后，主要负责社区算法的工作，并随后被任命为小红书社区技术负责人。在这一岗位上，夏侯展示出了他在社区算法、搜索一体化和生态治理等方面的才能，并因此获得了这次的晋升。
今年8月份，小红书宣布取消了R职级，并调整了组织职级体系。有人认为这次调整是公司在8月份取消R职级后做出的延续，目的是实现更扁平化管理。
小红书曾表示，在对组织进行调研时发现，随着企业发展规模扩大而出现了一些问题，“比如组织层级变得越来越深，信息在传递过程中容易受损；职级体系也容易产生论资排辈的情况，而不是更快地发现优秀的员工。”
