近期，东营市自然资源和规划局分管领导带队，利用晚上下班时间，分批次走进新提拔的科级干部家中开展廉政“家访”，通过聊家常方式，了解干部日常思想动态和“八小时以外”生活情况，认真倾听家属对自然资源和规划工作、干部个人的意见建议，现场向干部家属赠送廉政书籍、发放一封廉洁家书，干部和家属签订家庭助廉承诺书。

今年以来，该局将廉政教育工作纳入规范提升任务，以廉洁文化为切入点，制定年度工作任务清单，明确廉政教育针对人群、主题安排、形式载体等内容。“廉政‘家访’是我们开展廉政教育的方式之一，除此之外，我们还组织开展了“五查五说”案例警示剖析会、读书分享会、廉洁趣味运动会等多种形式的廉政教育活动。”东营市自然资源和规划局机关纪委工作人员任帅介绍。通过形式多样的廉政活动，构建“1234+”廉洁文化创建体系，以廉洁文化涵养政治生态绿水青山，引导党员、干部忠诚担当、干净履职。2024年，东营市自然资源和规划局被市直机关工委评为“市直机关廉洁文化建设典型”。

据介绍，在“1234+”廉洁文化创建体系中，该局积极打造1个“廉想品牌”。将廉洁文化作为重要元素纳入中心工作，印发《进一步强化廉政教育厚植廉洁文化实施方案》《关于加强新时代廉洁文化建设实施方案》，局党组统一领导，机关纪委牵头抓总，各分局、科室、单位参与配合，机关工会、妇联共同推进，退休干部、在职干部及家属积极参与，开展丰富多彩的教育活动，持续打造“自然清风·廉想”廉洁文化品牌。

建设2个“廉想阵地”，即线下线上两个文化阵地，多维度宣传廉洁文化理念。线下构建“一屏一廊一室一角”，串联涵养廉洁好生态，释放廉洁文化集群效应，使廉洁文化“可观、可听、可感”；线上构建“一端一码一网一平台”，并联传播廉洁好声音，丰富廉洁文化打开方式。

实施3项“廉想措施”。抓责任体系，通过“五张清单”明责知责，“四个会议”述责评责，“三个台账”履责督责，“一个意见”追责问责，压紧压实责任链条；抓队伍建设，落实干部选拔任用“凡提四必”，区分主体开展精准教育，修订干部管理制度；抓制度机制，修订局党组议事规则，健全内控管理机制，按业务线条加强事中事后监管。

打造4个“廉想矩阵”。打造思想矩阵，学思践悟党的创新理论，发挥党组理论学习中心组示范效应，巩固拓展教育成果；打造监督矩阵，聚焦“国之大者”开展专项监督，聚焦群众关切实施重点监督，聚焦责任落实强化跟踪监督，聚焦关键少数探索下沉监督；打造治理矩阵，建立风险提示单、履责提醒单、廉情通报单、整改督办单，提升治理成效；打造教育矩阵，实施“青春廉想”“亲情廉想”“法纪廉想”“德润廉想”教育工程，两年累计开展“廉想工程”20余期，2000余人次参加活动。

定制“廉想+项目”。打造廉想课堂，召开“五查五说”案例剖析会，开展研讨式教学；实施廉想行动，走进本土廉洁文化阵地、系统行业楷模、企业项目一线，用脚步丈量廉洁地图；创新廉想镜头，自编自导自演廉洁微视频，解锁廉洁文化建设新路径；开展廉想诵读，组织党员、干部品读廉洁典故、诵读红色家书、分享读书感悟；展示廉想风采，倡树“我运动身体健康、我廉洁政治健康”理念，组织开展各类拓展团建、运动会等项目，展现系统干部团结奋进、昂扬向上的精神风貌，推动廉政教育成效持续规范提升。（大众新闻·黄三角早报记者李小凡通讯员罗林）