“知所从来，明所将往。作为一名基层社区民警，我将把公安红色精神转化为接续奋斗的昂扬斗志，认真践行‘全心全意为人民服务’的宗旨，不断壮大钟楼‘永宁’社区警务团队，在守护人民安宁、维护社会稳定中书写属于自己的‘警’彩故事！”11月18日上午，收看《人民公安从这里走来——全国“公安楷模”发布厅特别节目》的泰州市公安局海陵分局城中派出所年轻民警郭晨阳这样告诉记者。这是该区青年政法干警落实区委政法委全力打造“四铁”政法队伍的一个缩影。
今年以来，海陵区委政法委牢固树立人才是“第一资源”理念，以“铁心向党”锻造忠诚之师、“铁面无私”锻造正义之师、“铁肩担当”锻造胜利之师、“铁腕肃纪”锻造严明之师的“四铁”精神为引领，“点燃年轻政法队伍建设引擎，培育政法新苗，让‘人才活水’竞相涌流，推进政法新质生产力作用不断彰显，政法工作现代化发展步伐稳健铿锵。”区委常委、政法委书记袁金刚告诉记者。
思想碰撞锻造忠诚之师
“活得更现实，是对自己负责，是对未来的担当。让我们以现实为基石，用努力和汗水去构筑理想的大厦，让青春在现实的磨砺中绽放出更加璀璨的光芒！”不久前，海陵区司法局开展了一场“当代年轻人应该活得更理想还是更现实”的“菁司争鸣”辩论赛，京泰路街道司法所28岁的新干警刘新芳以饱满的热情和富有感染力的语言，将全场气氛推向高潮，观众们纷纷为她鼓掌喝彩。
“让年轻人参加这样的主题辩论，既展示了年轻干警的青春活力，也是一次深层次的思想碰撞，让年轻干警在深入思考和激情辩论中辨别是非，推进年轻政法干警树立政法姓党的信念。”区委政法委常务副书记汪杰说。
海陵区政法系统坚持把年轻政法干警的思想建设放在首位、抓在手上，在区委政法委的统筹下，政法各部门采取多种方式，引导年轻干警争做“忠诚、干净、担当”的模范践行者。2022年荣膺“全国优秀公安局”称号的泰州市公安局海陵分局，将“党建红”融入“公安蓝”，探索形成了特色鲜明的“党建＋”新型工作模式，队伍思想根基不断筑牢、队伍能力作风不断优化、服务发展水平不断提升，分局因此被公安部党建办确定为“党建工作调研联系点”。而城东派出所党支部以“青蓝”为主题，强化新老传承、赓续发展；城中派出所党支部“枫警服务先锋”，创新基层治理新模式；巡特警党总支创新“流动党建”工作法，有效解决了年轻巡特警处于流动状态、党建工作难开展的问题……持续放大和坚定年轻政法干警的政治本色，生动诠释了政法干警为人民的初心和承诺。
注重年轻政法干警的忠诚教育是海陵区委政法委狠抓队伍建设的一大特色。今年以来，他们举办集中政治轮训班，集中开展政治忠诚剖析交流10场，88名政法领导干部围绕政治信念和政治意识、政治纪律和政治规矩等方面查找问题，为青年干警树立了忠诚核心、维护核心、看齐核心的意识。
新建两家政治教育馆，常态化开展主题研学，全方位提升年轻干警政治素养。区检察院组织年轻干部至苏北党校旧址、中国人民海军诞生地纪念馆参观学习，不断提升年轻干部的政治判断力、政治领悟力和政治执行力。
公正执法历练政法精英
海陵区委政法委强化“见苗浇水”人才培养意识，健全优秀年轻干部日常发现、跟踪培养、适时使用、从严管理的常态化工作机制。
荣获全国检察机关控申检察“业务能手”、入选最高检控申检察人才库的海陵区检察院干警刘青青，不仅有着“逢先必争”的工作作风，而且在工作中善于运用法治思维解决信访群众的“急难愁盼”，矛盾就地化解率达95.08％。她综合运用刑事和解、公开听证、多元帮扶、反向审视等方法办理各类控告申诉案件50余件，处理来信来访500余件，很好地回应人民群众对司法办案的新期待、新要求。面对困难群众，她认真落实国家司法救助工作的政治责任、法治责任，为132名困难当事人申请发放国家司法救助金277.11万元，同时做好司法救助与社会救助衔接，帮助解决就业、医疗、教育、心理治疗等问题30余件。
这是记者在海陵区举行的优秀年轻干部分享“榜样·力量”先进事迹会上听到的故事，感受到该区发挥身边典型示范引领作用，让更多年轻干部学有榜样、行有方向、做有标尺、干有力量。
秉持“刀要在石上磨、人要在事上练”理念，该区将可塑性强、成长性好的年轻干部在品牌打造、案例选树等重点难点工作中加压磨砺，促进其快速成长。
“2万元的标的与房屋价值相差巨大，直接处置房屋可能会对被执行人家庭生活产生重大影响，而且拍卖处置房屋的周期也比较长，执法效果也不好。”12月4日，在“跟班先进找差距”活动中，海陵区法院执行局法官助理冯国清满眼敬佩地与记者说起跟班该院执行局实施科科长、“宾宾有你”执行工作室负责人王海宾的故事。
不久前，“宾宾有你”执行工作室接到一起执行案，申请人殷某拿着调解协议书，要求拍卖迟迟不支付2万元赔偿款的王某的唯一一套住房。王海宾在与申请人、被执行人深入交流后，没有机械地采用殷某的还款方案，而是给王某制定了一套可执行的分期支付赔偿款计划，让无法一次性给付赔偿款的王某分5个月支付，得到当事人双方点赞。
“王海宾老师在执法过程中刚柔相济，让冰冷的法律文书在执行过程中传递出人性的温度，既体现了法律文书的严肃性，也让当事人体会到法官执法的温暖和善良，这才是公正执法的样子。”
今年以来，海陵区委政法委积极组织政法各单位开展观摩评析“样板庭”“跟班先进找差距”、“政法队伍同堂大练兵大比武”等专项拉练，大大提升年轻干警业务素养的同时，更深刻地诠释了案结事了人和的真谛。
奖惩分明锻造严明之师
“以开展政治督察和纪律作风督查巡查为抓手，严查各类违纪违规行为，圆满完成对城西街道等6个镇街12家派出所、司法所‘政治体检’，发现问题36个，推动实现政法队伍管理监督的常态化制度化……”海陵区委政法委政治处主任吴鉴介绍说，通过严管队伍，让年轻干警知敬畏、知底线、知善恶、知荣辱。
坚持以“剖析”严抓、“警示”严教、“督察”严查、“服务”严管的“四严”举措，海陵区委政法委督促年轻干警严守纪律制度，坚决做到公正用权、依法用权、廉洁用权。他们常态化开展顽瘴痼疾整治、严格执行“三个规定”，开展专项执法检查和案件评查、执法评议活动，让年轻干警守牢底线。
在严管的同时，该区把标兵能手培养纳入“一把手”工程，常态化开展实战练兵活动，推荐优秀干警参加；主动落实《泰州市党政干部鼓励激励实施办法》等文件精神，形成一套人才培养新模式，给年轻人成长搭建更宽广的舞台。“‘在战场上学战争，在游泳池里学游泳’的用人思路，让刘青青等一批年轻干部在区检察院跨部门、跨条线交流使用，不断擦亮‘望海青蓝’工作品牌。”区检察院副检察长、政治部主任王珣补充道。
